Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) sākusi darba devēju aptauja, lai noskaidrotu visvairāk pieprasītās profesijas, pēc kurām veidot pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas iespēju piedāvājumu bezdarbniekiem.
Līdz 15.februārim darba devēji tiek aicināti atbildēt uz jautājumiem, kas atrodami NVA mājas lapā www.nva.gov.lv, par patlaban vai tuvākajā laikā uzņēmumam nepieciešamajiem speciālistiem, to skaitu, par prasībām, kādas viņiem tiek izvirzītas, NVA piedāvātajiem nodarbinātības pakalpojumiem, kuros ir vēlme piedalīties, un citiem.Pamatojoties uz sniegtajām atbildēm, aģentūra plāno sagatavot darba tirgus īstermiņa prognozes par speciālistu trūkumu norādītajās profesijās un to grupās.Darba devēju aptauja ir viens no priekšlikumiem, par kuru, tiekoties ar NVA vadību, vienojās labklājības ministre Iveta Purne. Viņa ir pārliecināta, ka aģentūra ir nozīmīgs spēlētājs darba tirgū, lai sabalansētu tā pieprasījumu ar piedāvājumu, tāpēc jāturpina bezdarbnieku pārkvalifikācija un cieša sadarbība ar darba devējiem, lai atbilstoši viņu vēlmēm sagatavotu nestrādājošos ekonomiski aktuālās un pieprasītās profesijās. Tikšanās laikā labklājības ministre arī vienojās, ka nepieciešams vairot bezdarbnieku atbildību par izvēlēto mācību programmu un darbā iekārtošanos pēc tās.NVA turpmāk plāno uzraudzīt, lai tiktu saņemts rakstisks apliecinājums no bezdarbnieka un darba devēja par nestrādājošā gatavību sākt darbu konkrētā profesijā un uzņēmumā.Tiks izveidots arī profesiju saraksts, ko iecerēts saskaņot ar Latvijas Darba devēju konfederāciju.Bezdarbnieku mācību programmu nodrošināšana atbilstoši darba tirgus prasībām ir viens no neatliekamajiem uzdevumiem labklājības jomā, kas veicams valdības darba pirmajās 100 dienās, par ko I.Purne janvāra sākumā vienojās ar Ministru prezidentu Ivaru Godmani.Kā atzīst NVA Jelgavas filiāles inspektore Olga Roze, viens no veiksmīgākajiem pasākumiem bezdarbnieku pārkvalificēšanā un tālākizglītībā risinājās no 2004. līdz 2006.gadam, kad tika realizēts Eiropas Sociālā fonda nacionālās programmas «Atbalsts aktīvo nodarbinātības pasākumu ieviešanas» projekts. Tas paredzēja 15 gadu vecumu sasniegušām personām, kas vēlas apgūt jaunu profesiju, pilnveidot amatprasmi vai mainīt nodarbošanos, ja tā nav pieprasīta darba tirgū. Mācību laikā tika maksāta stipendija 40 latu mēnesī, kā arī kompensēta daļa transporta vai dzīvošanas izdevumu.
