Valsts sociālā aprūpes centra (VSAC) «Zemgale» direktors
Ilgonis Leišavnieks pēc Labklājības ministrijas (LM) prasības
atkārtoti izvērtējis divu darbinieču, kuras attiecībā pret
klientu pārkāpušas ētikas normas, rīcību. Pēc atkārtotās
izvērtēšanas abas darbinieces ir atstādinātas no darba ar
klientiem un strādā par apkopējām.
Kā ziņots iepriekš, centra «Zemgale»
vadītājam Leišavniekam noteikts pārbaudes laiks, kura laikā
viņam ir atkārtoti jāizvērtē abu aprūpētāju atbildība un
tālākās iespējas tupināt pildīt amata pienākumus.
Leišavnieks stāsta, ka pārbaudes laiks noteikts līdz 4.
aprīlim, taču savu skaidrojumu ministrijai viņš gatavojas
iesniegt 1. aprīlī. «Pirmajā izvērtēšanā nebija juridiska
pamata uzteikt darbiniecēm darbu, tāpēc piemērots disciplinārais
sods. Savukārt otrajā izvērtēšanā pamats bija –
sods, kas parasti arī ir pirmais solis uz atlaišanu,» to, kāpēc
darbinieces tomēr atbrīvotas no iepriekšējo pienākumu
pildīšanas, tagad skaidro Leišavnieks. Pašlaik abas strādā par
apkopējām.
Leišavnieks pauž, ka VSAC filiālē «Lielbērze» notikušais
ir cilvēciskais faktors. «Klientu aprūpētāji atšķirībā no
medicīniskā personāla nav apguvuši komunikācijas pamatus
konflikta situācijās,» vienu no konflikta iemesliem min VSAC
vadītājs, skaidrojot, ka tagad apmācības komunikācijas pamatos
veiktas.
Leišavnieks informē arī, ka klientam, no kura saņemtas
sūdzības par darbinieču rīcību, piedāvāts mainīt filiāli.
«Viņa radinieci divreiz lūdzām izskatīt iespēju pārcelt
klientu uz filiāli «Jelgava». Pirmajā reizē saņemts atteikums,
atbildi uz otro vēl gaidām,» VSAC direktors skaidro, ka arī pati
radiniece dzīvo Jelgavā. Savukārt pats «Lielbērzes» klients
uzrakstījis iesniegumu ar lūgumu pārcelt viņu uz
psihoneiroloģisko slimnīcu «Ģintermuiža» Jelgavā.
Pats VSAC direktors gatavs turpināt strādāt, jo ir «iesākti
vairāki darbi, notikušas izmaiņas». «Lieldienās apmeklēju
vairākas filiāles, arī «Lielbērzi», lai redzētu, kā tiek
strādāts, kad vadība brīvdienās. Telpas ir sakārtotas, klienti
apmierināti,» pauž Leišavnieks.
Jau ziņots, ka LM Leišavniekam noteikusi vienu mēnesi garu
pārbaudes laiku, liekot viņam vēlreiz izvērtēt divu darbinieču
rīcību, kuras attiecībā pret klientu pārkāpušas ētikas
normas.
Leišavnieka lēmumu izvērtēs labklājības ministrs. Tiek
sagaidīts, ka centra direktors atbildīgi izskatīs divu darbinieču
kompetenci un noteiks atbilstošu sodu par šādu pārkāpumu.
Tāpat jau ziņots, ka Reirs ierosināja disciplinārlietu pret LM
padotībā esošā VSAC «Zemgale» direktoru Leišavnieku par
būtiskiem tiesību normu pārkāpumiem. LM veikusi padziļinātu
pārbaudi par centrā «Zemgale» kādam klientam nodrošināto
sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma
kvalitāti, kurā atklājies būtisks aprūpētāju ētikas normu
pārkāpums, tostarp cilvēku cieņai neatbilstoša rīcība.
Pārbaude saistīta ar gadījumu, kad divas centra darbinieces
attiecībā pret klientu pārkāpušas ētikas normas.
LM toreiz norādīja, ka par šādiem pārkāpumiem Leišavniekam
bijis pamats darbiniecēm uzteikt darba līgumu, tomēr viņš
piemērojis pašu vieglāko sodu, proti, piezīmi. LM veiktās
pārbaudes rezultātā konstatēts, ka darbiniecēm piemērotais soda
veids ir vērtējams kā nesamērīgi viegls. Pārkāpums noticis
pagājušā gada 30. jūlijā, bet «piezīme» darbiniecēm izteikta
5. oktobrī.
