Arī Zemgalē izskanējis atbalsts Valsts ieņēmumu dienesta (VID) Kurzemes kolēģu neapmierinātībai ar darba samaksu. Mūsu reģionālās iestādes vadība par atalgojuma problēmām iesaka vērsties VID centrālajā aparātā.
Plašsaziņas līdzekļos jau rakstīts par VID darbinieku neapmierinātību saistībā ar atalgojumu. Februāra pirmajā pusē 171 ierēdnis un darbinieks no visām Kurzemes nodaļām vēstulē VID ģenerāldirektoram Dzintaram Jakānam, finanšu ministram Atim Slakterim un Valsts civildienesta pārvaldei paudis sašutumu par iestādes algu politiku.Proti, no šā gada galvenajam nodokļu inspektoram alga palielinājusies par nepilniem pieciem latiem, bet vecākajam nodokļu inspektoram – par 72 santīmiem. Darbinieki nav mierā, ka 80 procentu algu pielikumam paredzētā finansējuma izdalīti «prioritārajām personām» – lielākoties reģionālā līmeņa ierēdņiem un tiem, kas nenodarbojas ar VID pamatfunkcijām, piemēram, personāldaļai un lietvedībai. Nodaļu darbiniekiem, kas nodrošina budžeta ieņēmumu plāna izpildi, tikusi piektā daļa kopējās summas. Zemgalē solidarizējas ar kolēģiemLīdz ar Zemgales Reģionālās valsts darba inspekcijas un Jelgavas Reģionālās vides pārvaldes vadības iniciatīvu darbinieku vārdā paust sāpi par savu padoto atalgojumu «Ziņas» vērsās arī VID Zemgales reģionālajā iestādē.Tās direktora pienākumu izpildītājs Pēteris Sējāns «Ziņām» pavēstīja, ka plašāk varētu izteikties pēc nedēļas, kad situācija, iespējams, būs skaidrāka, un ieteica vērsties VID Komunikāciju daļā.«Ziņas» noskaidroja, ka arī mūsu reģionā VID nodaļu darbinieki solidarizējušies ar Kurzemes kolēģiem. Līdzīgas vēstules jau tapušas Jēkabpils un Bauskas nodaļās. Kāda darbiniece no Jēkabpils, kas vēlējās palikt anonīma, pauda, ka arī citu Zemgales nodaļu darbinieki nav apmierināti ar atalgojumu. Pēc viņas domām, tas ir tikai laika jautājums, kad citās nodaļās strādājošie izteiks savas domas. Jēkabpilī vietējo VID nodaļu saucot par Lauku atbalsta dienesta kadru kalvi – uz turieni lielāka atalgojuma dēļ pārgājusi daļa darbinieku. Pēc neoficiālas informācijas, VID reģionālās iestādes vadība pēdējā nedēļā aktīvi apbraukā visas pakļautības iestādes, lai darbiniekus nomierinātu.Visiem vēlamo nespēj nodrošinātVID Komunikāciju daļa atzīst, ka atalgojuma jautājums ir aktuāls vairākus gadus. Regulāri tiek lūgts piešķirt papildu finansējumu, lai tas atbilstu funkcijām, pienākumiem un atbildībai, kā arī būtu konkurētspējīgs ar privāto sektoru. Tomēr līdzekļi nepieciešamajā apjomā netiek saņemti.«Darbinieku lielā skaita dēļ (ap 5000) tam nepieciešami nevis daži tūkstoši, bet vairāki miljoni latu,» norāda Komunikāciju daļa.Šogad nelielā finansējuma dēļ, kas vidēji vienam darbiniekam veidotu padsmit latu pielikumu, ko diez vai kāds novērtētu kā palielinājumu, nolemts noteikt amatus, kur ir vislielākā kadru mainība. Tiem piešķirts ievērojamāks pielikums. Tas izskaidrots arī VID teritoriālo iestāžu un nodaļu vadībai. Komunikāciju daļa norāda, ka VID strādā, lai optimizētu iekšējos resursus, likvidētas ilgstoši nenokomplektētās aptuveni 150 štata vietas. Bet iegūtie papildu resursi joprojām nav pietiekami, lai nodrošinātu visiem darbiniekiem vēlamo atalgojumu.VID informācija:– ¾ štata vietu, kam šogad piešķirts papildu finansējums algu paaugstināšanai, ir VID reģionālās iestādēs, tostarp nodaļās;- pērn 80 procentu papildu finansējuma atalgojumam nonācis teritoriālajās iestādēs, 20 procentu – centrālajā aparātā;- iepriekšējos divos gados ne centrālā aparāta, ne reģionālo iestāžu vadībai algas nav paaugstinātas, prioritātēs iekļauti klientu konsultanti – nodaļu darbinieki.
