Sabiedrības
iniciatīvu portālā “Manabalss.lv” savākti 10 000
parakstu par sievietes tiesībām un pilnībā apmaksātu
atvaļinājumu dzemdībām.
Kā
iniciatīvas pārstāve norādīta Signe Groza. Parakstu vākšana
par minēto iniciatīvu sākta šī gada marta sākumā.
Iniciatīvas
autore aicina Saeimu pārskatīt maternitātes un paternitātes
pabalstu politiku, lai vismaz uz vienu dienu sievietēm nodrošinātu
iespēju saņemt atvaļinājumu dzemdībām, kas būtu apmaksāts
100% apmērā. “Uzskatu, ka pašreizējā politika, kas
sievietēm nenodrošina šādu iespēju, nav samērojama ar dzimumu
līdztiesību,” norādīja Groza.
Viņa
akcentēja, ka patlaban vīriešiem ir visas tiesības un iespējas,
neskatoties uz bērna piedzimšanu, turpināt darba gaitas, saņemot
pilnvērtīgu atalgojumu. Savukārt sievietei vairumā gadījumu
jārēķinās ar īslaicīgu darba nespēju, kā laikā sievietes
parasti izmanto iespēju doties grūtniecības un dzemdību
atvaļinājumā. Tomēr šo atvaļinājumu laikā sievietēm
pieejamais maternitātes pabalsts pašlaik ir 80% apmērā no
pieprasītājas vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.
Kaut
arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam sekojošo bērna
kopšanas atvaļinājumu ir iespējams izņemt jebkuram no vecākiem,
vairumā gadījumu to izņem sievietes, zināja stāstīt Groza,
piebilstot, ka arī šajā laikā pieejamais pabalsts ir vien 60% vai
43,75% no vidējās apdrošināšanas iemaksu algas atkarībā no
izvēlētā pabalsta saņemšanas ilguma – līdz bērna viena gada
vai pusotra gada vecuma sasniegšanai.
Groza
pastāstīja, ka vairums Eiropas Savienības dalībvalstu gan
maternitātes, gan paternitātes pabalstus izmaksā 100% apmērā,
tostarp arī Lietuva un Igaunija.
Foto:
pixabay.com
