Darba devējs ir tiesīgs darbinieku nosūtīt tikai uz obligāto
veselības pārbaudi, bet ne Covid-19 testu, izriet no Valsts darba inspekcijas
(VDI) sniegtā skaidrojuma tiesībsargam Jurim Jansonam.
Kā liecina paziņojums Tiesībsarga biroja mājaslapā,
tiesībsargs e-pastā saņēma personas vēstuli par darba devēja tiesībām pieprasīt
darbiniekiem veikt Covid-19 testu, ko saskaņā ar VDI teikto, darba devējs nav
tiesīgs.
Tiesībsargs norāda, ka papildu izmeklējumus veseliem
cilvēkiem jāveic pēc epidemiologu norādījumiem, kuri vērtē šo nepieciešamību
atbilstoši konkrētajai situācijai un epidemioloģiskajām indikācijām. Darba
devējam ir jāpaļaujas uz ģimenes ārsta lēmumu par darbinieka veselības
stāvokli.
Ja ģimenes ārsts, piemēram, ir noslēdzis darbnespējas
lapu pēc izslimošanas ar Covid-19, darbinieks var atgriezties darbavietā un
darba devējam nav pamata pieprasīt veikt kontroles testus, uzsver Jansons.
Tiesībsargs atzīmē, ka informāciju par darba drošības
pasākumiem Covid-19 pandēmijas laikā, darbinieka un darba devēja tiesībām,
pienākumiem un iespējamiem pārkāpumiem iespējams iegūt vēršoties VDI – ne tikai
rakstveidā, bet arī saņemt telefoniskas konsultācijas, tajā skaitā anonīmas.
Foto: no arhīva
