Sabiedrības iniciatīvu portālā
“Manabalss.lv” sākta parakstu vākšana par sievietes tiesībām uz
pilnībā apmaksātu atvaļinājumu dzemdībām.
Kā iniciatīvas pārstāve norādīta Signe Groza. Viņa
aicina Saeimu pārskatīt maternitātes un paternitātes pabalstu politiku, lai kā
vismaz uz vienu dienu sievietēm nodrošinātu iespēju saņemt atvaļinājumu
dzemdībām, kas būtu apmaksāts 100 procentu apmērā. S.Groza uzskata, ka
pašreizējā kārtība, kas sievietēm nenodrošina šādu iespēju, nav samērojama ar
dzimumu līdztiesību.
Pašreizējā situācijā vīriešiem ir visas tiesības un
iespējas, neskatoties uz bērna piedzimšanu, turpināt darba gaitas, saņemot
pilnvērtīgu atalgojumu, pauda Groza. Sievietei vairumā gadījumu jārēķinās ar
īslaicīgu darba nespēju, kā laikā sievietes parasti izmanto iespēju doties
grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Tomēr šo atvaļinājumu laikā sievietēm
pieejamais maternitātes pabalsts patlaban ir 80 procentu apmērā no
pieprasītājas vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.
Kaut arī grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam
sekojošo bērna kopšanas atvaļinājumu ir iespējams izņemt jebkuram no vecākiem,
vairumā gadījumu to izņem sievietes, zināja stāstīt S.Groza. Arī šajā laikā
pieejamais pabalsts ir vien 60 procenti vai 43,75 procenti no vidējās
apdrošināšanas iemaksu algas atkarībā no izvēlētā pabalsta saņemšanas ilguma –
līdz bērna viena gada vai pusotra gada vecuma sasniegšanai.
“Kaut arī varam priecāties par tik ilgu bērna
kopšanas atvaļinājuma iespēju un vairumā gadījumu bērna vecāki spēj savstarpēji
vienoties par samazināto ģimenes ienākumu godīgu pārdali, ne vienmēr sievietes
var paļauties uz bērna otra vecāka finansiālu atbalstu. Daudzām sievietēm, jau
aizejot grūtniecības atvaļinājumā, šāda atbalsta nav.
Nav arī tiesiska nodrošinājuma, kas grūtniecības
atvaļinājuma periodā, piemēram, bērna tēvam uzliktu pienākumu kompensēt
sievietes ienākumu līmeņa kritumu un saistīto ietekmi uz sievietes pensijas
uzkrājumu u.c. faktoriem. Arī saskaroties ar komplikācijām jau agrākā
grūtniecības periodā, kuru dēļ sievietei, iespējams, ir bijusi objektīva darba
nespēja, viņai ir jārēķinās ar ienākumu neatgūstamu samazinājumu,”
uzsvērts iniciatīvas pieteikumā.
Groza pārliecināta, ka šī nevienlīdzība būtu labojuma
ar attiecīgu valsts līmeņa politiku. Vairums Eiropas Savienības dalībvalstu gan
maternitātes, gan paternitātes pabalstus izmaksā 100 procentu apmērā – arī
kaimiņvalstis Lietuva un Igaunija.
“Tomēr, kaut arī šāds paternitātes pabalsta
paaugstinājums būtu vairāk nekā vēlams, attiecībā uz maternitātes pabalstu runa
ir nevis par “vēlams”, bet gan “fundamentāli
vajadzīgs”,” norādīja idejas autore.
Foto:
pixabay.com
