Valsts
darba inspekcija (VDI) šodien sāk tematisko, informatīvo kampaņu darba
aizsardzībā, lai pievērstu sabiedrības uzmanību psihoemocionālajiem darba vides
riska faktoriem, tai skaitā stresam darba vietās. Kampaņas laikā īpaši tiks
uzrunātas valsts un pašvaldību iestādes, jo īpaši tās, kur darbinieki intensīvi
strādā ar klientiem, informē VDI Sadarbības
un attīstības nodaļas Vecākā eksperte ārējo sakaru jautājumos Megija Ekkerte.
Mūsdienās
katrs savā darba vietā saskaras ar stresu jeb kā speciālisti to dēvē –
psihoemocionālajiem vai psihosociālajiem darba vides riska faktoriem. Šie
jēdzieni raksturo ļoti plašu dažādu situāciju un faktoru kopumu, kas spēj
nodarbinātajiem radīt psiholoģisku, sociālu un fizisku kaitējumu. Tie ir,
piemēram, darba laika deficīts, nespēja ietekmēt darba procesu, darbs
izolācijā, paaugstināta atbildība, vardarbība, u.c.
Ir
atzīts, ka gandrīz trešdaļa Eiropas Savienības valstu iedzīvotāju cieš no
stresa darbā. Arī VDI darba devēji un darbinieki vēršas ar jautājumiem par
psihoemocionālajiem riskiem darba vietās. Biežākie psihoemocionālie riski darba
vietās ir saistīti ar sliktu savstarpējo komunikāciju un emocionālo vardarbību
no kolēģu un vadības puses.
Neskatoties
uz to, ka psihoemocionālo darba vides risku negatīvā iedarbība var radīt
veselības traucējumus un būtiski ietekmēt nodarbināto veselības stāvokli un
dzīves kvalitāti kopumā, sabiedrībā psihoemocionālo risku izraisītie
sarežģījumi darba vietās tiek ignorēti un slēpti, cerot, ka tie izzudīs paši no
sevis. Kampaņas laikā tiks veikta anonīma darbinieku anketēšana tiešsaistē ar
mērķi noskaidrot, kā paši darbinieki vērtē psihoemocionālos darba vides riskus
darba vietā.
Pēc
anonīmo anketu datu analīzes VDI inspektori no 14. oktobra dosies uz
aptaujātajiem uzņēmumiem un iestādēm, lai pārrunātu un sniegtu informāciju par
veicamajiem pasākumiem, kas darba devējam būtu jāveic psihoemocionālās darba
vides uzlabošanā. Kā arī tiks vērtēts, kā darba vietās notiek psihoemocionālo
risku novērtējums, kādi pasākumi tiek veikti šo risku mazināšanai un kā tiek
sabalansēts darbinieku darba un atpūtas laiks (atvaļinājumi, brīvdienas,
virsstundas u.c.).
Īstenojot
šo kampaņu, VDI cer, ka tiks veicināta darbinieku un darba devēju abpusēja
ieinteresētība risināt problēmas, kas saistītas ar psihoemocionālo darba vidi.
Foto: pixabay.com
