Valsts darba inspekcijas (VDI) skatījumā valdības iecerētā prasība
dažās jomās strādājošajiem noteikt pienākumu obligāti vakcinēties pret Covid-19
ir epidemioloģiski pamatota, lai arī sagaidāms, ka darbinieki par to nākotnē
varētu būt neapmierināti, intervijā Latvijas Radio atzina VDI direktora vietniece
Andra Auziņa.
Viņa pauda cerību, ka, nosakot vakcinēšanos pret
Covid-19 par obligātu ārstniecības, sociālās aprūpes, izglītības un citās
iestādēs, kā arī paredzot iespēju darba devējam atbrīvot no amata darbinieku,
kurš nebūs ieguvis Covid-19 sertifikātu, valdība vienlaikus arī paredzēs
kārtību, kā darba devējam rīkoties dažādos strīdīgos gadījumos, piemēram, ja
darbinieks atsakās vakcinēties.
Vienlaikus viņa atgādināja, ka darba uzteikums ir
galējais instruments, ko darba devējs var izmantot pret darbinieku, jo vispirms
būtu jāapsver iespējas mainīt darba organizāciju vai pārcelt konkrēto cilvēku
uz citu amatu. “Es domāju, ka šī kārtība noteikti tiks iestrādāta
normatīvajā regulējumā. Vai darbinieki būs neapmierināti? Droši vien jā, bet to
mēs redzēsim nākotnē,” sacīja Auziņa.
Viņa pauda cerību, ka, pieņemot galīgos lēmumus par
minētajiem jautājumiem, valdība rēķināsies arī ar darbinieku trūkumu atsevišķās
nozarēs un, piemēram, neatstās skolas bez pedagogiem.
Kā ziņots, darba devējam būs tiesības atbrīvot no
amata darbinieku, kurš līdz 15.septembrim nebūs ieguvis Covid-19 sertifikātu,
otrdien vienojās Ministru kabinets, vienlaikus lemjot, ka vakcinēšanās būs
obligāta ārstniecības, sociālās aprūpes, izglītības un citās iestādēs.
Valdība vienojās, ka Tieslietu ministrija sadarbībā ar
Veselības ministriju, Labklājības ministriju, Ekonomikas ministriju un Finanšu
ministriju līdz 14.jūlijam sagatavos grozījumus Covid-19 infekcijas izplatības
pārvaldības likumā, paredzot virkni nosacījumu.
Izstrādājot likuma grozījumus, būs jāparedz darba
devēja pienākumu nepakļaut paaugstinātam inficēšanās riskam sabiedrības grupas,
kurām ir īpaši augsts risks veselībai saistībā ar Covid-19 saslimšanu.
Likumprojektā jāparedz darba devēja pienākums
ārstniecības, sociālās aprūpes un izglītības iestādēs nodrošināt
epidemioloģiski drošus pakalpojumus, proti, pakalpojuma sniedzējam būs jāiegūst
sadarbspējīgs vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikāts.
Tāpat likumprojektā plānots paredzēt valsts un
pašvaldību pienākumu sniegt klātienē tikai epidemioloģiski drošus pakalpojumus,
vienlaikus paredzot iespēju personām, kurām nav vakcinācijas vai pārslimošanas
sertifikāta, saņemt klātienē tikai tos pakalpojumus, kur nav iespējama
neklātienes pakalpojumu sniegšana.
Ar likuma grozījumiem arī rosināts paredzēt darba
devējam tiesības pieprasīt vakcinācijas vai pārslimošanas sertifikātu
nodarbinātajiem, kuri pilda darba pienākumus, kas saistīti ar palielinātu risku
inficēt citas personas vai palielinātām iespējām inficēties pašiem. Sertifikāts
būtu nepieciešams arī darbiniekiem, kuri pakalpojumus sniedz klātienē valsts un
pašvaldību iestādēs vai kuru darba pienākumi ir kritiski iestādes vai uzņēmuma
darbības nepārtrauktības nodrošināšanai.
Iecerēts, ka darba ņēmējam sertifikāts ir jāiegūst
līdz šā gada 15.septembrim. Tāpat paredzētas darba devēja tiesības atstādināt
no darba pienākumu pildīšanas, pārcelt citā amatā vai izbeigt darba attiecības
ar darbinieku, kurš līdz 15.septembrim nebūs ieguvis vakcinēšanas vai
pārslimošanas sertifikātu.
Likumprojekta izstrādē iesaistītajām ministrijām
uzdots izvērtēt minēto prasību atbilstību Satversmei.
Foto: pixabay.com
