Ārsts Dmitrijs Sergejevs par Neatliekamās medicīniskās palīdzības
dienesta (NMPD) Zemgales reģionālā centra vadītāju sāka strādāt jūlijā.
Lai gan mēneša laikā centrā būtiskas pārmaiņas vēl nav notikušas,
dienests kopumā ir lielu pārmaiņu priekšā.
Sarunā Zemgales reģionālā
centra vadītājs stāsta par gaidāmajām pārmaiņām un NMPD nākotnes
vīziju, bet par dienesta svarīgāko mērķi uzskata nodrošināt
iedzīvotājiem laicīgu, kvalitatīvu un nepārtrauktu neatliekamo
medicīnisko palīdzību.
– Kādas pārmaiņas gaidāmas NMPD darbinieku darba slodzē?
Pērnā
gada sākumā NMPD, tāpat kā citās medicīnas iestādēs Latvijā, vēl
pastāvēja tāds jēdziens kā pagarinātais normālais darba laiks un
ārstniecības personām bija atļauts strādāt 60 stundu nedēļā, saņemot par
virsstundām tādu pašu atalgojumu kā par normālu darba laiku, bet no
pagājušā gada vasaras jau pakāpeniski sākta pāreja uz normālu darba
laiku, tādu, kādu strādā citas valsts iestādes un dienesti, – 40 stundu
nedēļā.
Šo pāreju no pagājušā gada jūlija bija iecerēts realizēt
pakāpeniski vairāku gadu laikā, sākumā pārejot uz 55, tad 50, 45 un 40
stundām nedēļā. Taču šogad Satversmes tiesa lēma, ka pakāpeniskā pāreja
neatbilst Latvijas Republikas Satversmei. Tas nozīmē, ka uz normālu
darba laiku būs jāpāriet uzreiz un vairāk NMPD mediķi nevarēs strādāt
jau no nākamā gada 1. janvāra.
Jauno modeli ieviešot, gan jāņem vērā,
ka Latvijas veselības aprūpes sistēmā un arī mūsu dienestā pastāv liels
darbinieku trūkums. Liela daļa mediķu ir noformēti darbā uz pilnu
slodzi, bet reāli strādā 50 stundu nedēļā un 200–210 stundu mēnesī, kas
šobrīd vēl ir atļauts.
Latvijas reģionos iedzīvotāju skaits sarūk,
viņiem pārceļoties uz Rīgu vai dzīvi ārvalstīs, bet NMPD brigāžu skaits
reģionos nav pārskatīts gadiem. Darbinieku trūkums ir jūtams, tāpēc
aicinām darbā sertificētus un nesertificētus ārsta palīgus, ārstus
stažierus un ārstus rezidentus. Visvairāk vakanču šobrīd ir Jelgavā,
Aucē un Aizkrauklē.
Foto: Raitis Puriņš. Visu interviju lasiet 16. augusta “Zemgales
Ziņās”
