Lai
stiprinātu Latvijas Lauksaimniecības universitātes (LLU) mācībspēku zināšanas
par aktualitātēm nozares uzņēmumos un papildinātu viņu profesionālās
kompetences, 2019. gada rudenī universitātes mācībspēki sākuši stažēšanās
aktivitātes dažādos nozares uzņēmumos. Vieni no pirmajiem tajās iesaistījušies
LLU Vides un būvzinātņu fakultātes (VBF) mācībspēki, taču turpmāko divu gadu
laikā projekta “LLU
akadēmiskā personāla pilnveidošana” ietvaros jaunu pieredzi un
zināšanas gūs arī citu fakultāšu pārstāvji, informē LLU komunikācijas vadītāja
Lana Janmere.
LLU
sākusi projekta īstenošanu, lai mērķtiecīgāk turpinātu darbu studiju kvalitātes
paaugstināšanā un nodrošinātu jaunajiem studentiem iespēju iegūt universitātē
gan akadēmiskas zināšanas, gan darba tirgū nepieciešamās kompetences. Tādējādi
tiks paplašinātas viņu karjeras iespējas pēc universitātes absolvēšanas un
veicināta veiksmīgāka iekļaušanās darba tirgū, kas ir svarīga darba atrašanas,
kā arī tā noturēšanas posmā.
Kā
informē projekta “LLU
akadēmiskā personāla pilnveidošana” vadītāja Lelde Vilkriste, katram
projektā iesaistītajam mācībspēkam – stažierim izstrādāta 200 stundu
individuālā stažēšanās programma, kurā ietvertas teorētiskās un praktiskās
nodarbības, dalība uzņēmuma darbā, apmācības un citas aktivitātes. Būvniecības
un ainavu arhitektūras virziena mācībspēki stažēšanos sāka 2019. gada
septembrī, un daļa no viņiem stažēšanās programmu jau pabeiguši. VBF asociētā
profesore Sandra Gusta pieredzi gūst uzņēmumā “Zemgales tehnoloģiskais
centrs”, savukārt mācībspēki Reinis Ziemeļnieks, Una Īle, Juris Jurševskis un
Ilmārs Preikšs – piegādātāju apvienībā SIA “CMB Inženieru kompetences
centrs”.
“Mūsdienu
dinamiski mainīgajā vidē ir svarīgi nodrošināt mikro un makro redzesloka
paplašināšanu, balstoties uz aktuālāko informāciju nozarē, kā arī neiekapsulēties
saspringtā darba ritma konservatīvajos pieņēmumos, bet progresīvi attīstīt
inovatīvus un atšķirīgu nozaru sinerģijā sapludinātus pētījumu virzienus.
Stažēšanās
izceļ no komforta zonas, bet arī ieceļ specifiska virziena aktuālākās
informācijas epicentrā. Jaunas informācijas ieguve paver citas dimensijas
zināšanu izmantošanā un nākotnes tendenču paredzēšanā. Stažēšanās ietvaros
iegūtās zināšanas plānoju integrēt studiju kursu materiālos, tādējādi
nodrošinot progresīvu informācijas pārnesi – industrija-izglītība-zinātne, kas
būtu uztverama kā vienotas sistēmas funkcionāls tandēms,” stāsta lektors I.
Preikšs, kurš jau ir pabeidzis stažēšanās programmu.
SIA
“CMB Inženieru kompetences” ir viens no uzņēmumiem, kurā piedāvā stažēšanās
iespējas LLU mācībspēkiem, un tam ir 14 gadu pieredze daudznozaru
inženiertehnisko pakalpojumu sniegšanā no būvniecības ieceres līdz gatavai
būvei. Uzņēmuma vadītāja Nelda Elsiņa priecājas, ka mācību centrs var piedāvāt
augstskolu stažieriem vairāk nekā 30 inovatīvas apmācību programmas būvniecības
un arhitektūras nozares speciālistiem, kuras vada gan vietējie, gan ārzemju
eksperti tādās jomās kā tehniskā apsekošana, energoefektivitātes risinājumi,
ģeotehniskā izpēte, pasīvo ēku projektēšana, inženierizpēte un būvekspertīze.
Stažēšanās laikā stažieri ne tikai iegūst jaunas zināšanas, bet arī veido
kontaktus ar citiem nozares dalībniekiem, uzzinot nozares izglītības
vajadzības.
Tāpat
projekta “LLU
akadēmiskā personāla pilnveidošana” ietvaros 2019. gadā noslēgti
līgumi ar uzņēmumiem “Baltijas datoru akadēmija”, “Zaļo un viedo tehnoloģiju
klasteris” un AS “ Latvijas finieris” un stažēšanos sākuši arī citu LLU
īstenoto studiju virzienu pārstāvji. Trīs gadu laikā plānots nodrošināt
stažēšanās pieredzi vairāk nekā 90 docētājiem. Projekta vadītāja L. Vilkriste
norāda, ka viens no projekta uzdevumiem ir uzlabot katra studiju virziena
sadarbību ar nozari, lai veicinātu ciešāku studiju procesa sasaisti ar
tautsaimniecības aktualitātēm, pilnveidotu studiju programmas un procesus, kā
arī paaugstinātu mācībspēku kompetenci un veicinātu ilgtermiņa sadarbību ar
nozares uzņēmumiem. Projekta aktivitātes sāktas 2019. gada 1. janvārī un
noslēgsies 2021. gada 31. decembrī.
Foto: llu.lv
