Jelgavas Domes un rajona Padomes lēmums «Par pasākumiem saslimstības ar difteriju ierobežošanai» bijis nelikumīgs, uzskata Zemgales reģionālās Valsts darba inspekcijas vadītājs Valdis Dūms.
Jelgavas Domes un rajona Padomes lēmums «Par pasākumiem saslimstības ar difteriju ierobežošanai» bijis nelikumīgs, uzskata Zemgales reģionālās Valsts darba inspekcijas vadītājs Valdis Dūms.
Pirms pāris nedēļām Jelgavas Vides veselības centra Infekcijas slimību epidemioloģijas sektora vadītāja Diāna Dūmiņa «Zemgales Ziņās» atgādināja iedzīvotāju pienākumu vakcinēties pret difteriju un, runājot par tā neievērošanas sekām, atsaucās uz Jelgavas Domes un rajona Padomes lēmumu. 1995. gada 6. septembrī pieņemtais lēmums nosaka, ka «Jelgavas pilsētas un rajona iestādēs, uzņēmumos un organizācijās aizliegts pieņemt darbā no jauna, sevišķi strādājošos apkalpojošā sfērā, personas bez vakcināciju apliecinošas dokumentācijas.»
Pirms pieciem gadiem pieņemtajā lēmumā līdz šim nav veiktas nekādas korekcijas, un tas joprojām ir spēkā. Taču Zemgales reģionālās Valsts darba inspekcijas vadītājs Valdis Dūms atzīst, ka minētais lēmuma punkts ir pretrunā ar Latvijas Republikas Satversmi un neatbilst arī 2000. gada 18. janvārī Ministru kabineta apstiprinātajiem Vakcinācijas noteikumiem.
«Es nezinu nevienu likumu vai valdības lēmumu, kas liegtu pieņemt darbā personu, kas nav potējusies pret difteriju. Gluži pretēji – ir Ministru kabineta noteikumi, kas paredz, ka iestāžu vadītājiem ir jānodrošina bezmaksas vakcīnas un vakcinācija,» tā V.Dūms. Arī Satversmē ir teikts, ka ikvienam «ir tiesības brīvi izvēlēties nodarbošanos un darba vietu atbilstoši savām spējām un kvalifikācijai». Valdis Dūms ir pārliecināts, ka Jelgavas pilsētas un rajona pašvaldības lēmums šīs tiesības ierobežo.
V.Dūms «Ziņām» apstiprināja, ka pēc publikācijas vairāki uzņēmumu vadītāji zvanījuši un centušies noskaidrot lēmuma likumību, un viņam bijis jāskaidro, ka šādā redakcijā tas nevar būt saistošs.
Jelgavas Domes priekšsēdētājs Uldis Ivans, kas šo amatu ieņēma arī 1995. gadā, atzīst, ka piecu gadu laikā daudzi likumi ir mainījušies, taču pēc būtības Jelgavas pilsētas un rajona pašvaldību lēmums nav pretrunā ar likumiem un nav zaudējis aktualitāti. «Difterija Jelgavā, tāpat kā Latvijā kopumā, joprojām ir aktuāla infekcijas slimība, kuru jācenšas ierobežot. Tādēļ nedrīkst pieļaut, ka šīs slimības pārnēsātāji strādā darbā, kur ir saskare ar cilvēkiem. Visvieglāk to ir kontrolēt, nepieņemot darbā personas, kas nespēj uzrādīt vakcinēšanos apliecinošus dokumentus. Šāds risinājums ir nevis tiesību ierobežošana, bet gan nodrošināšana. Par cilvēktiesību pārkāpumiem varētu runāt, ja mēs izdotu lēmumu nepieņemt darbā krievus, nēģerus, kristiešus vai vēl kādu tautu un konfesiju pārstāvjus,» tā U.Ivans. Priekšsēdētājs izsaka arī nožēlu par to, ka pašvaldība nav tiesīga šādas prasības izvirzīt privātiem uzņēmumiem.
Turpretim toreizējais Jelgavas rajona Padomes priekšsēdētājs Andris Rāviņš, kas pašlaik ieņem Unibankas Jelgavas filiāles pārvaldnieka amatu, atzīst, ka lēmums «Par pasākumiem saslimstības ar difteriju ierobežošanai» būtu jāpārstrādā tā, lai tas nebūtu pretrunā ne ar vienu no likumiem. «Tajā laikā difterijas izplatība bija ļoti aktuāla problēma, un pašvaldības centās darīt maksimālo, lai to ierobežotu. Iespējams, medicīnas darbinieki, kas lēmumu sagatavoja, nebija ņēmuši vērā dažus aspektus,» spriež A.Rāviņš. Viņš arī informē, ka tajā laikā ļoti daudzus lēmumus pieņēma abas pašvaldības kopā, jo vairākas iestādes, arī slimnīcas, izmantoja kā Jelgavas pilsētas, tā arī rajona iedzīvotāji.
