Jelgavniece Sandra K. jautā: Saslimu un divas nedēļas nevarēju strādāt. Kad slimības lapu iesniedzu darbavietas grāmatvedei, man aprēķināja tikai nepilnu algu, bet par pirmo slimošanas dienu nemaksāja nemaz.
Jelgavniece Sandra K. jautā: Saslimu un divas nedēļas nevarēju strādāt. Kad slimības lapu iesniedzu darbavietas grāmatvedei, man aprēķināja tikai nepilnu algu, bet par pirmo slimošanas dienu nemaksāja nemaz. Vai tas ir pareizi?
Atbild Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras Jelgavas filiāles direktore Dace Olte.
Šajā gadījumā jūsu darba vietas administrācija ir rīkojusies, saskaņā ar likumu «Par maternitātes un slimības apdrošināšanu» 36. pantu «Darba devēja pienākumi, kas nosaka, ka slimības nauda darbiniekiem ir jāizmaksā no darbavietas līdzekļiem ne mazāk kā 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procentu apmērā par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāk kā par 14 kalendārajām dienām. Darbavieta nemaksā par darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu, kā arī ar darba nespēju, ja darbinieks turpina slimot pēc 14 kalendārajām dienām, jo šos darba nespējas gadījumus maksā Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra. Likums neparedz segt pirmo darba nespējas dienu.
Kā redzams likuma «Par maternitātes un slimības apdrošināšanu» 36. panta tekstā, darba devējam ir jāmaksā ne mazāk kā 75 procenti par otro un trešo darba nespējas dienu un ne mazāk kā 80 procenti, sākot ar ceturto darba nespējas dienu. Likumdevējs neaizliedz darba devējam izmaksāt 100 procentu no vidējās izpeļņas par darba nespējas laiku. Šī likumdošanas norma var būt būtisks punkts arodbiedrības un darba devēja sarunās par koplīguma slēgšanu, lai uzlabotu savu darbinieku sociālās garantijas.
Sīkāka informācija par slimības pabalstiem ir iegūstama VSAA Jelgavas filiālē, Pasta ielā 43, tālrunis 3021337.
