Par nepieciešamību izmantot visas pensiju sistēmas priekšrocības stāsta a/s «Parekss atklātais pensiju fonds» viceprezidents JURIS PUNCULS. Kāpēc līdztekus valsts vecuma pensiju sistēmai nepieciešami privātie pensiju fondi?
Par nepieciešamību izmantot visas pensiju sistēmas priekšrocības stāsta a/s “Parekss atklātais pensiju fonds” viceprezidents JURIS PUNCULS.
Kāpēc līdztekus valsts vecuma pensiju sistēmai nepieciešami privātie pensiju fondi?
Diemžēl mūsu valsts finansiāli nav spējīga nodrošināt cilvēkus ar atbilstošām pensijām un to nevarēs izdarīt arī tuvākajos desmit piecpadsmit gados. Jāņem vērā arī tas, ka jau tagad 22 procentus valsts iedzīvotāju jeb 482 tūkstošus valsts pensionāru uztur apmēram 612 tūkstoši sociālā nodokļa maksātāji. Lai cilvēkiem tomēr nebūtu jābažījās par savām vecumdienām, ir izveidots tā saucamais otrais jeb fondētais pensiju līmenis, kas paredz, ka daļa no strādājošo sociālajām iemaksām tiek ieguldītas finanšu sektorā, nodrošinot lielāku valsts pensiju nākotnē, bet trešais pensiju līmenis attiecas uz privātajām pensijām. Turklāt privātpensijas var uzkrāt ne tikai privātpersona, veicot iemaksas par sevi, bet arī darba devējs var parūpēties par saviem darbiniekiem.
Kāpēc ir izdevīgi piedalīties privātajos pensiju fondos?
Privātpersonai piedalīties privātajā pensiju fondā ir ļoti izdevīgi, jo jau 55 gadu vecumā, tātad septiņus gadus agrāk nekā valsts pensiju 1. un 2. līmenī, var saņemt uzkrāto papildpensijas kapitālu. Šā finanšu pakalpojuma ienesīgums, ņemot vērā iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) atvieglojumu (25% + investīciju ienākums virs 6%), pārsniedz 30% gadā. Iemaksas pensiju fondā līdz 10% no aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, ne arī papildpensijas izmaksas netiek apliktas ar iedzīvotāju ienākuma nodokli. Uzkrāto papildpensijas kapitālu var saņemt pensiju fondā gan pa daļām, gan visu uzkrāto kapitālu uzreiz var saņemt mantinieki.
Īpaši gribu akcentēt nodokļu atlaides. Tā, piemēram, darbinieka bruto (uz papīra) alga ir 100 latu mēnesī, lai saņemtu iedzīvotāju ienākuma nodokļa atlaidi (25%), darbinieks pensiju fondā pats par sevi iemaksā 10 latu mēnesī. Gadā tas ir 120 latu, taču saskaņā ar nodokļa atvieglojumu sava reģionālajā VID nodaļā darbinieks var atgūt 30 latu (attaisnotie izdevumi). Tādējādi, iemaksājot 90 latu, jūsu labā “strādā” 30 latu pluss investīciju atdeve.
Sadarboties ar privāto pensiju fondu sociālās partnerības ietvaros ir izdevīgi arī darba devējam. Jo iemaksas pensiju fondā par labu saviem darbiniekiem netiek apliktas ar sociālo (24,09%) un uzņēmuma ienākuma nodokli (15%) (līdz 10% no darbinieka bruto ikmēneša ienākuma). Savukārt šī iemaksa darbiniekam netiek aplikta ne ar sociālo nodokli (9%), ne ar IIN (25%).
Kāpēc cilvēkiem būtu jāizvēlas Parekss pensiju fonds?
Mūsu pensiju fonds ir viens no lielākajiem atklātajiem pensiju fondiem valstī, tajā pašlaik piedalās 15,3 tūkstoši pensiju plānu dalībnieku ar kopējo iemaksu apjomu 5,1 miljons latu. Mūsu noteiktās komisijas maksas ir zemākās nozarē. Ienesīgums pensiju plānam “Sociālais nodrošinājums”, kura ietvaros sadarbojamies ar juridiskajām personām, ir 10,47% gadā, bet pensiju plāna “Papildpensija”, ko piedāvājam privātpersonām, ienesīgums ir 10,21 procents. Mums uzkrāt papildpensijas kapitālu pašlaik ir uzticējuši 182 Latvijas uzņēmumi.
2005. gada 1. janvārī pensiju fondam reģistrētais un apmaksātais pamatkapitāls ir 450 tūkstoši latu.
Kas jāņem vērā, pirms kļūt par pensiju fonda dalībnieku?
Princips ir ļoti vienkāršs: jo agrāk kļūsiet par dalībnieku, jo vairāk uzkrāsiet. Vislabāk to darīt 20 gadu vecumā un līdz 45 – 50 gadiem. Minimālā iemaksu summa – 5 līdz 10 latu. Vismaz piecus gadus naudai vajadzētu “pastrādāt”, lai būtu ekonomiskais efekts.
Mūsu valstī cilvēka pensija veido aptuveni 40% no vidējā atalgojuma aktīvajā periodā. Rietumos tā ir 75 līdz 80% no aktīvajā periodā saņemtā atalgojuma. Tieši tas ir privāto pensiju fondu mērķis – samazināt plaisu starp pensijas un atalgojuma apmēru.
