Lai veicinātu pašreizējos un potenciālajos uzņēmējos pārliecību, ka iespējams kļūt par sava uzņēmuma īpašniekiem, tā piepildot kādu no sapņiem, biedrība «Līdere» izsludina gada balvu Latvijas uzņēmējiem «Gada mentors 2005».
Lai veicinātu pašreizējos un potenciālajos uzņēmējos pārliecību, ka iespējams kļūt par sava uzņēmuma īpašniekiem, tā piepildot kādu no sapņiem un veidojot savu un apkārtējo labklājību, biedrība “Līdere” izsludina gada balvu Latvijas uzņēmējiem “Gada mentors 2005”.
Gada balvas mērķis ir izcelt profesionālus, zinošus un pieredzējušus uzņēmējus un uzņēmējas, kas darbojas kā mentori, dalās profesionālajā pieredzē ar citiem noteiktas mentoringa programmas ietvaros vai pastāvīgi savā darbā ar uzņēmējiem ietver mentoringa principus, veicinot citu pievēršanos biznesam un pašreizējo uzņēmēju spēju pārvarēt biznesa sniegtos izaicinājumus.
Uzņēmēja un biedrības “Līdere” valdes priekšsēdētāja Aiva Vīksna norāda uz citvalstu pieredzi, kas liecina – viens no būtiskākajiem šķēršļiem jauno un potenciālo uzņēmēju ceļā uz savu biznesu ir pieredzes nepietiekamība, ar to saistītā neziņa, kā arī pieredzējušāku uzņēmēju padoma trūkums. Ne visiem jaunajiem uzņēmējiem kāds radinieks, draugs vai ģimenes loceklis ir uzņēmējs. Tādēļ pasaulē vairāk nekā pusgadsimtu attīstās mentoringa kustība. Proti, mentors jeb pieredzējis uzņēmējs regulāri sadarbojas ar jauno vai potenciālo uzņēmēju, lai kopīgiem spēkiem sasniegtu izvirzītos sadarbības mērķus par labu jaunā vai potenciālā uzņēmēja komercdarbības attīstībai.
Konkurss ir iespēja uzņēmējiem, kas darbību sākuši ar kāda cita zināšanu un pieredzes atbalstu un regulāru padomu un savus mērķus lielā mērā īstenojuši, pateicoties zināšanām, kas pārmantotas no pieredzējušā kolēģa, pateikt viņam paldies un izcelt savu mentoru.
Linda Vītola atgādina, ka balvai var pieteikt uzņēmējus, kam ir vismaz viens ilglaicīgs pieredzes pārņēmējs; kura pieredze uzņēmējdarbībā ir vismaz pieci gadi, bet mentora pieredze – vismaz seši mēneši; kas, labas gribas vadīti, darbojas kā mentori ilglaicīgi un patstāvīgi, ievērojot mentoringa būtiskākos principus, proti, sniegt bezmaksas pieredzes un zināšanu atbalstu pieredzes pārņēmējam, dot padomus un savu skatījumu, bet ne mācīt un norādīt pieredzes pārņēmējam uz konkrētu rīcību.
Pretendentus konkursam var pieteikt līdz 20. decembrim, rakstot biedrībai “Līdere” (epasts: [email protected], www.lidere.lv).
