Domājot par klientiem uzņēmumiem Latvijas reģionos, Hansabanka pirms četriem gadiem izveidoja jaunu amatu – reģiona direktors.
Domājot par klientiem uzņēmumiem Latvijas reģionos, Hansabanka pirms četriem gadiem izveidoja jaunu amatu – reģiona direktors.
Zemgalē šo uzdevumu veic Rolands Čakāns, kas uzskata, ka darbā viena no būtiskākajām īpašībām ir spēja sadarboties ar uzņēmumiem un ātri pieņemt lēmumus.
Par to, kāda ir reģionālā direktora loma saiknē ar uzņēmumiem un kā vērtēt Zemgales pilsētu attīstību, sarunā ar a/s “Hansabanka” Zemgales reģionālo direktoru R.Čakānu.
Kopš kura laika strādājat šajā amatā?
Hansabankā šajā amatā esmu jau gandrīz četrus gadus. Toreiz, kad man tika izteikts piedāvājums būt reģionālajam direktoram, uztvēru to kā milzīgu izaicinājumu, kas pavērs jaunas iespējas un ļaus darboties lielā informācijas telpā. Šo gadu laikā esmu sapratis, ka darbs sagādā prieku un ka vislielāko gandarījumu man dod komunikācija ar klientiem.
Kādi ir reģionālā direktora galvenie uzdevumi?
Reģionālā direktora amats Hansabankā tika izveidots ar mērķi veicināt bankas sadarbību ar lielajiem, kā arī vidējiem un mazajiem uzņēmumiem Latvijas reģionos.
Tā arī paiet mana darba diena, tiekoties ar pašreizējiem un potenciālajiem klientiem, risinot sarunas par sadarbības iespējamām un piedāvājot konkrētajam uzņēmumam atbilstošāko finanšu risinājumu. Ar to domāju investīciju projektus un uzņēmumu finansēšanas iespējas.
Ko uzņēmumi ir ieguvuši ar šā amata izveidi?
Galvenokārt līdzvērtīgu sarunu biedru, kas viņus var ne tikai uzklausīt, bet vajadzības gadījumā arī operatīvi pieņemt lēmumu. Uzskatu, ka tā arī ir mana kā reģionālā direktora lielākā pievienotā vērtība. Ja ņemam vērā to, ka uzņēmumi, ar kuriem strādāju, ir dinamiski, vērsti uz inovācijām un attīstību, tiem ir zinoša un kompetenta vadība ar ilgtermiņa skatījumu nākotnē, tad man ir jāspēj pamatot savu viedokli dažādās situācijās.
Tad jau jūsu amats prasa dzelžainu tvērienu…
Jā, šis darbs prasa vienlaicīgi būt gan komunikablam, gan arī spēcīgas zināšanas un prasmi orientēties iespējās, ko varam sniegt uzņēmumam. Nereti lēmums jāpieņem operatīvi, jo klients ne vienmēr var gaidīt – biznesa vide ir pietiekami strauja, uzņēmuma attīstībai izšķirīga var būt katra diena.
Kas bijusi aizvadītā gada lielākā aktualitāte saistībā ar uzņēmumiem?
Šis gads noteikti pagājis zem ES zīmes. Hansabanka daudz strādāja ar uzņēmumiem, kas pretendēja uz ES līdzfinansējumu sava biznesa attīstībai. Un jāatzīst, ka rezultāti ir labi.
Kā vērtējat Zemgales reģiona attīstību?
Pēdējā gada laikā arvien vairāk attīstība vērojama lauksaimniecības un ražošanas uzņēmumos, tiem seko jauno daudzdzīvokļu māju tirgus un privātmāju ciematu būvniecība.
Visi šie piemēri liecina par stabilu reģiona attīstību. Jāpiebilst, ka Hansabanka lielā mērā ir līdzdalīga šajos procesos, jo piedāvā visu veidu pakalpojumu spektru – sākot ar jauno mājokļu projektu un beidzot ar lauksaimniecības tehnikas finansēšanu.
Ja nepieciešama konsultācija finanšu risinājumu izvēlē, zvaniet man pa tālruni 3007674 vai rakstiet uz e – pastu: [email protected].
