Uz kampaņas «Varbūt abi?» vairākos Latvijas nacionālajos un reģionālajos preses izdevumos tika publicēti diskriminējoši sludinājumi.
Uz kampaņas “Varbūt abi?” vairākos Latvijas nacionālajos un reģionālajos preses izdevumos tika publicēti diskriminējoši sludinājumi. Uz tiem atsaukušies 15 vīriešu, bet nav reaģējusi neviena sieviete.
“Saņemtie pieteikumi uz darba sludinājumu parāda, ka cilvēki joprojām nezina savas tiesības. Viņi riskē un ir gatavi strādāt uzņēmumos, kuros jau darbinieku atlases posmā ir nevienlīdzīgi nosacījumi sievietēm un vīriešiem. Kāda gan garantija, ka šāds negodprātīgs darba devējs ievēros citas strādājošā tiesības?” jautā Labklājības ministrijas valsts sekretāres vietnieks Ingus Alliks pēc tam, kad uz īpaši izveidoto diskriminējošo piedāvājumu atsaukušies 15 vīriešu. Reklāmā bija uzrādīts neeksistējoša uzņēmuma darba sludinājums, kurā tiek meklēts izskatīgs vīrietis projekta vadītāja amatam.
Minētie 15 pretendenti pieteikušies darbam SIA “Zeltenītis”, kaut arī līdzās sludinājumam bija norāde, ka šādas darba devēja prasības neatbilst Latvijas likumdošanai un pieņemt darbā nedrīkst, vērtējot pēc personas dzimuma.
Uz otru, daudz provokatīvāku kampaņas laikā izvietoto darba sludinājumu, kurā tika meklēta izskatīga grāmatvede, piedāvājot viņai mazāku atalgojumu nekā vīrietim, neatsaucās neviena pretendente. Turklāt vairākas sievietes bija atsūtījušas nopēlumu par šādu sludinājumu.
“Šis eksperiments apliecina, ka gan vīriešiem, gan sievietēm aizvien ir nepietiekamas zināšanas par savām tiesībām, tādēļ arī ar informatīvo kampaņu uz šiem jautājumiem tika vērsta sabiedrības uzmanība,” skaidro I.Alliks.
Informatīvās kampaņas par dzimumu līdztiesības jautājumiem Latvijā turpināsies līdz pat gada beigām. Īpašas aktivitātes paredzētas sievietēm, vīriešiem, jauniešiem un arī darba devējiem. Kampaņa īstenota ESF un valsts budžeta projekta “Kapacitātes stiprināšana nodarbinātības un dzimumu līdztiesības politikas izstrādē un ieviešanā iesaistītajām institūcijām” ietvaros.
