Pēc atlaišanas apmēram 300 darbiniekiem Jelgavas Cukurfabrika sociālo vajadzību nodrošināšanai plāno iztērēt divus miljonus latu, savukārt kompensācijās par darba zaudēšanu abās Latvijas ražotnēs strādājošie kopumā saņems 3,2 miljonus latu.
Pēc atlaišanas apmēram 300 darbiniekiem Jelgavas Cukurfabrika sociālo vajadzību nodrošināšanai plāno iztērēt divus miljonus latu, savukārt kompensācijās par darba zaudēšanu abās Latvijas ražotnēs strādājošie kopumā saņems 3,2 miljonus latu.
Jelgavas Cukurfabrikas iesniegtais restrukturizācijas plāns paredz, ka ražotnes darbinieki saņems atlaišanas pabalstu, kā arī dažādas piemaksas. Ikvienam būs iespēja bez maksas izmantot jurista un psihologa konsultācijas, kā arī apmeklēt mācības, lai apgūtu citās darbavietās nepieciešamās prasmes. Savukārt papildu pabalstu saņems arī darbinieki ar bērniem.
“Ziņas” jau rakstīja, ka 22. janvārī akciju sabiedrība “Jelgavas Cukurfabrika” Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Jelgavas filiālei paziņoja par drīzumā paredzēto darbinieku kolektīvās atlaišanas sākšanu, informējot, ka fabrikas restrukturizācijas dēļ no darba vispirms tiks atbrīvoti 128 strādājošie. Lai pārrunātu viņu nākotni pēc plānotās cukura ražotnes likvidācijas, trešdien slēgtā sēdē tikās Jelgavas Domes priekšsēdētājs Andris Rāviņš, NVA direktors Ringolds Beinarovičs un Jelgavas Cukurfabrikas vadība. Tajā tika spriests par iespējamiem darba, mācību kursu piedāvājumiem un laiku, kad tie varētu sākties.
“Jelgavas Cukurfabrika darbiniekus atbrīvos četros posmos. Pirmajā paredzēts atlaist 33 cukura ražotnes operatorus, 18 remontatslēdznieku, deviņus elektromontierus, piecus ķīmisko procesu inženierus, piecus elektroatslēdzniekus, kā arī vairākus citu profesiju pārstāvjus,” NVA sabiedrisko attiecību speciāliste Iveta Daine informē, ka R.Beinarovičs sarunās ar uzņēmuma vadību vienojies par individuālu pieeju katram no darba atbrīvotajam, noskaidrojot ikviena iespējas atgriezties darba tirgū.
“Pašvaldībai, sadarbojoties ar NVA, pēc iespējas ātrāk jāiesaistās cilvēku apmācības procesā un darba piedāvājumu meklēšanā. Esam ieinteresēti, lai pilsēta nezaudētu speciālistus, tāpēc svarīgi, lai šie cilvēki jaunās darbavietas atrastu Jelgavā un iesaistītos pilsētas ražošanas uzņēmumu darbā,” A.Rāviņš pārliecināts, ka dažādu jomu speciālisti ir pieprasīti, piemēram, mašīnbūvē, kur darbu uzreiz varētu rast astoņi cukurfabrikas metinātāji.
Lai pēc iespējas ātrāk bez darba palikušajiem uzņēmumā strādājošajiem piedāvātu darba vietas vai pārkvalificēšanās mācību programmas, jau tuvākajā laikā pilsētas vadība plāno tikties ar uzņēmējiem un apzināt, kādi speciālisti nepieciešami. Savukārt pēc 20. februāra paredzēts tikties ar cukurfabrikas darbiniekiem, lai iepazīstinātu ar iespējām atrast darbu un piedalīties mācību kursos.
