Valdība sākusi meklēt darbaspēka problēmas risinājumu – pirmdien Ministru kabineta komiteja skatīja koncepciju par migrācijas politiku nodarbinātības kontekstā. Arī vairākām Jelgavas firmām apstiprinātas viesstrādnieku piesaistes atļaujas.
Valdība sākusi meklēt darbaspēka problēmas risinājumu – pirmdien Ministru kabineta komiteja skatīja koncepciju par migrācijas politiku nodarbinātības kontekstā. Arī vairākām Jelgavas firmām apstiprinātas viesstrādnieku piesaistes atļaujas.
Kopš ES paplašināšanās manāmi audzis no Latvijas uz citām valstīm izceļojušo iedzīvotāju skaits. Arī Jelgavā grūti atrast ģimeni, no kuras neviens tuvāks vai tālāks radinieks nebūtu devies peļņā uz nu jau “folklorizējušos” Īriju vai kādu citu par Latviju ekonomiski attīstītāku valsti. Vietējie ražotāji līdz ar to arvien vairāk spiesti saskarties ar strādājošo trūkumu, kā viens no iespējamajiem risinājumiem varētu būt darbinieku piesaiste no ārvalstīm.
Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Jelgavas filiāles nodarbinātības organizatore Anita Dolace pastāstīja, ka vietējie darba devēji interesējušies par iespējām “importēt” darbaspēku kūdras ieguves, kokapstrādes, linu, metāla apstrādes un dažās citās nozarēs, bet daudzi, uzzinot par reālo procedūru un nepieciešamajām garantijām, meklē citus risinājumus. Nav noslēpums, ka viesstrādnieku piesaiste iespējama galvenokārt no valstīm ārpus ES, un šādos gadījumos jānokārto visas formalitātes ar Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldi. Turklāt darba devējam jānodrošina katram viesstrādniekam dzīvesvieta, vismaz vidējā Latvijas darba alga (pašreiz 302 lati) un jāmaksā valsts nodeva 35 lati mēnesī.
Vispieprasītākie ir dažādu celtniecības darbu speciālisti, un NVA Jelgavas filiāle apstiprinājusi četrdesmit firmas “D
