Ceturtdien, 31. janvārī, Jelgavas Reģionālajā pieaugušo izglītības centrā uzņēmumu un struktūrvienību vadītājus, kā arī īpašniekus izglītos par to, kā motivēt un noturēt darbiniekus mūsdienu apstākļos.
Ceturtdien, 31. janvārī, Jelgavas Reģionālajā pieaugušo izglītības centrā uzņēmumu un struktūrvienību vadītājus, kā arī īpašniekus izglītos par to, kā motivēt un noturēt darbiniekus mūsdienu apstākļos.
Seminārā komunikāciju eksperts Rolands Bārenis, Rīgas Starptautiskās ekonomikas un biznesa administrācijas augstskolas maģistru programmas direktors, kopīgi ar Edgaru Polikarpovu, domāšanas procesu un holistiskās psiholoģijas speciālistu, runās par jaunu pieeju organizācijas vadīšanā – iekšējo komunikāciju. R.Bārenis atzīst, ka līdz šim izmantotās personāla vadības pieejas, kas nāk no rietumiem, lielākoties pie mums nedarbojas. Iemesli ir dažādi, tomēr galvenais – tās nerisina darbinieku motivācijas un lojalitātes problēmu cēloņus, bet cīnās tikai ar sekām.
Vai ikviens uzņēmums saskāries ar kadru problēmām. Proti, strādājošie bieži maina darbavietas, daudzi nav apmierināti ar atalgojumu, līdz ar to ir grūti piesaistīt kvalificētus speciālistus. Uzņēmumiem nav arī skaidras vīzijas un trūkst mērķu, kas izraisa konsekvences trūkumu darbībā. Tā tiek grauta darbinieku motivācija strādāt ilgtermiņā. Rīkotāji sola atbildēt uz jautājumiem, kā organizēt iekšējo komunikāciju; kā vadītāju domāšana ietekmē panākumus, iekšējo organizācijas komunikāciju un procesu vadību. Tiks runāts par to, kā panākt, lai kolektīvs būtu vienots un lojāls pret organizācijas mērķiem, arī par mūsdienu cilvēku subjektīvo vajadzību un vērtību jēgu, kā arī dabīgās motivācijas mehānismiem.
***
Uzziņai
Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) Jelgavas filiālē atzīst, ka šogad vakanču skaits samazinājies. Pašlaik darba devēji ar NVA palīdzību meklē ap 200 darbinieku. Pērn dažus mēnešus bija vismaz 400 vakanču. Situācija mainījusies sakarā ar pasūtījumu sarukšanu būvniecībā. Tā ietekmē strādājošo skaitu samazinājuši arī kokapstrādes un būvmateriālu tirdzniecības uzņēmumi. Joprojām darbinieku trūkst metālapstrādē.
