Kādiem jābūt prēmiju piešķiršanas kritērijiem, vai labāk tās iekļaut algā un vai piemaksas uzskatāmas par līdzekļu šķērdēšanu.
Kādiem jābūt prēmiju piešķiršanas kritērijiem, vai labāk tās iekļaut algā un vai piemaksas uzskatāmas par līdzekļu šķērdēšanu
Andrejs Garančs, LLU direktors:
Ja nav cita veida, kā pateikties
Šajā jautājumā domas var dalīties. Ja darba ietvaros notiek kāds nopietns pasākums, un nav cita veida, kā cilvēkam par paveikto pateikties, to varētu darīt ar prēmijām, tā ka pilnībā no tām atteikties nevajadzētu.
Vislabāk būtu, ja iestādēs izstrādātu nolikumu, kur jau iepriekš būtu paredzēts, vai prēmijas iekļaut pamatalgā vai piemaksāt noteiktā kārtībā un arī minēt attiecīgos kritērijus – ārkārtas pasākumi, kādi īpaši gadījumi vai tamlīdzīgi. Piemēram, esmu dzirdējis, ka ugunsdzēsējiem šādas piemaksas piešķir, ja tiek izglābta kāda cilvēka dzīvība.
Par līdzekļu nelietderīgu izlietošanu valsts institūcijās pagrūti spriest, jo informācijas ir tik vien, cik plašsaziņas līdzekļos. Katrā ziņā vislabāk būtu visas prēmijas ieplānot jau gada sākumā. Ja līdzekļi paliek pāri, tad gan tos vajadzētu novirzīt citiem mērķiem, nevis notērēt prēmijās.
Irēna Škutāne, Jelgavas mēra vietniece:
Darbinieki jāmotivē citiem līdzekļiem
valsts ierēdņiem prēmijas nebūtu jāpiešķir. Stājoties darbā, cilvēks zina, kādi būs nosacījumi un darba alga, un viņa izvēle ir tos pieņemt vai nepieņemt.
Iestādes vadītāja rīcībā varētu būt daļa darba samaksas fonda līdzekļu aptuveni divu procentu apmērā no gada kopsummas, ar ko īpašos gadījumos prēmēt darbiniekus par inovatīvu darbību vai īpašu projektu ieviešanu. Neatbalstu tradīciju pirms svētkiem izmaksāt prēmijas visiem un vienādā apmērā. Cilvēki jāmotivē ar darba vidi un apstākļiem, algu, nevis prēmijām. Ja darbiniekam nav motivācijas, viņš nestrādās labāk arī prēmijas dēļ.
Uzskatu, ka ažiotāžu sabiedrībā sacēluši plašsaziņas līdzekļi. Manuprāt, Valsts kontrolei, pārbaudot augstāko valsts ierēdņu darba samaksu un konstatējot nepilnības sistēmā, būtu jāsniedz ieteikumi, kā sistēmu sakārtot.
Gundars Liepa, Sidrabenes pagasta padomes deputāts:
Nedrīkst pieļaut patvaļu
Izmaksāt prēmiju reizi gadā mēnešalgas apmērā būtu tikai normāli, un tā notiek arī mūsu pagastā. Bet ne jau papildu naudas tērēšana trīs vai četras reizes gadā, kā rīkojas daudzās institūcijās.
Ja tiek nolemts piešķirt prēmijas, kas ir mazākas nekā alga, pieļauju, ka to varētu darīt biežāk. Galu galā strādājošā tiešais priekšnieks var izvērtēt darbinieka atdevi, kāda īpaši paveikta darba lietderību un to, kāds no tā bijis labums. Tajā pašā laikā nedomāju, ka šādas piemaksas jāsaista, piemēram, ar darba stāžu. Būtu vēlams arī izstrādāt īpašu nolikumu, kur noteikts, kā un par ko šādas piemaksas piešķir. Tomēr no prēmijām pilnībā atteikties nevajadzētu, jo tās darbiniekus motivē.
Valsts iestādēs vienkārši nepieciešams noteikt prēmiju griestus, kā arī kārtību, ka to piešķiršanu akceptē augstākstāvoša institūcija, lai nebūtu patvaļa.
