Aplūkojot septembra datus, salīdzinājumā ar pārējo pusgadu redzams, ka stabilitātes periods beidzies. Svārstības sākās jau augustā, kad bezdarbnieku kļuva par 0,3 procentiem vairāk, bet pagājušo mēnesi klāt nākuši vēl 0,2 procenti. Skaitļos tie ir 78 cilvēki pilsētā un 46 – rajonā. Līdz ar to bezdarbnieku kopējais skaits pārsniedzis 2000 robežu. Atsevišķi fiksējam kolektīvo atlaišanu, kas notikusi SIA «JLM grupa» un «Kalnciema ķieģelī», kā arī tos bezdarbniekus, kas strādājuši Rīgā un tās rajonā. Nosacīti labās darba iespējas galvaspilsētā Jelgavas filiālei atgriežas kā bumerangs. Līdz ar to bezdarba līmenis var paaugstināties vairāk, nekā tas ir mūsu pilsētā. Protams, tas skars arī citas pašvaldības, bet pieņemu, ka Jelgavā šī tendence varētu būt ļoti ievērojama. Pašlaik reģistrējušies 218 šādu bezdarbnieku. Turklāt daļa jelgavnieku, kas strādā Rīgā, kļuvuši par aktīviem darba meklētājiem, jo zina, ka jau tuvākajos mēnešos varētu piedzīvot štatu samazināšanu savā uzņēmumā.Cilvēku intensitāte darba meklējumos kļuvusi aktīvāka. To redzam pie darba piedāvājumu stenda, pie kura tukšu brīžu gandrīz vairs nav. Iedzīvotāji, iepazīstoties ar izvietoto informāciju, cītīgi noraksta telefonu numurus, dažs uzreiz zvana.Cilvēki ne tikai zaudē darbu, bet arī to atrod. Septembrī tādi bijuši 127 iedzīvotāji, kas ir pietiekami daudz, jo pēdējos četros mēnešos šis skaits svārstījies no 91 līdz 96. Arī ilgstošo bezdarbnieku skaits septembrī ir samērā stabils – 200 cilvēku.Darba devēji, kas atlaiž strādājošos, ir ļoti dažādi. Nevar teikt, ka pastāv nozares, kurās cilvēki zaudē darbu vairāk nekā citās. Situācija saasinās visā tautsaimniecībā. Iestājies zināms sastingums, bet to grūti definēt par dziļu krīzi. Sarežģīti teikt, kā būs uz priekšu, bet droši var apgalvot, ka visgrūtāk klāsies mazkvalificētam darbaspēkam, tiem, kuriem nav profesijas, jauniešiem, kas savulaik pametuši mācības un neapguvuši arodu, aizgājuši strādāt palīgdarbus. Jau tagad celtniecības firmas prasa darbiniekus ar pieredzi un izglītību, kas ir pareizi, ja vēlamies celt konkurenci. Kvalificētiem strādniekiem darbs būs! Ja profesijas nav, šim cilvēkam steigšus jāvēršas pie mums un jādomā par profesionālo apmācību vai pārorientēšanos. Ieguvēji šajā situācijā būs tie darba devēji, kas spējuši sastādīt modernizācijas plānus un piesaistīt Eiropas fondu finansējumu. Ļoti svarīgi noķert brīdi, kad jāmainās!
