Veicot pārbaudi SIA «Mītavas elektra», Valsts darba inspekcija konstatējusi ne tikai to, ka nav precīzi uzskaitītas katra darbinieka nostrādātās stundas, bet automašīnu stāvlaukuma darbinieki strādājuši arī naktīs un svētkos.
Veicot pārbaudi SIA “Mītavas elektra”, Valsts darba inspekcija konstatējusi ne tikai to, ka nav precīzi uzskaitītas katra darbinieka nostrādātās stundas, bet automašīnu stāvlaukuma darbinieki strādājuši arī naktīs un svētkos, tāpēc firmai noteikts pārrēķināt algu un izmaksāt nodarbinātajiem starpību.
Zemgales Reģionālās valsts darba inspekcijas galvenā valsts darba inspektore Marija Jansone uzsver, ka SIA “Mītavas elektra” darba stundas nav precīzi uzskaitītas, un tas ir būtisks Darba likuma 137. panta 1. daļas prasības pārkāpums. “Pārbaudēs noskaidrojām, ka darbiniece, kas bija vērsusies laikrakstā “Zemgales Ziņas”, tiešām strādājusi arī naktīs un svētku dienās,” M.Jansone skaidro – “Mītavas elektras” valdes priekšsēdētājai Brigitai Buividaitei izsniegts rīkojums, kas uzliek tiesisko pienākumu pārrēķināt darba samaksu un izmaksāt naudas summu starpību autostāvlaukumā nodarbinātajiem, kā arī novērst citus konstatētos trūkumus darba laika organizācijā un darba aizsardzības jautājumos. Inspekcijas vadītājs Valdis Dūms gan neatklāj, cik liela ir neizmaksātā summa.
Uzņēmuma vadītāja B.Buividaite apstiprina, ka pārrēķins ar bankas pārskaitījumu jau izmaksāts. Līdz marta sākumam izlemšot, vai stāvlaukumu neslēgt. Savukārt darbiniece, kas vērsās pie strādājošo aizstāvjiem, “Ziņām” sacīja, ka no firmas saņēmusi 20 latu, kas, viņasprāt, nav adekvāta summa par gada darbu. Sieviete vēl domā, vai celt prasību par tās pārrēķinu.
Pēc B.Buividaites teiktā, neatbilstība likumam “Mītavas elektrā” radusies nepareizi izveidotu darba stundu uzskaites tabeļu dēļ. Tas izrunāts ar atbildīgajiem darbiniekiem. Līdz martam uzņēmums novērsīšot arī citus Darba likuma pārkāpumus, iekārtošot pat telpu smēķētājiem.
Zemgales Reģionālās valsts darba inspekcijas vadītājs V.Dūms vērtē, ka Jelgavas un rajona uzņēmumos lielākoties līgumi izveidoti pareizi, precīzi uzskaitot nolīgto personu pienākumus. “Inspekcijas amatpersonu pieredze, pārbaudot uzņēmumus, rāda – pavirši un neprecīzi darba laiku uzskaita daudzviet. Diemžēl strādājošie neizmanto savas tiesības to pārbaudīt,” pauž V.Dūms. Kamēr nav radusies konfliktsituācija starp darba devēju un darbinieku, likuma normas tiekot regulāri pārkāptas.
Inspektore M.Jansone arī saka: “Rodas pamatots jautājums: kāpēc minētā darbiniece veselu gadu strādāja, neievērojot nolīgto darba laiku, nesaņemot likumā paredzētās piemaksas, un neizteica pretenzijas?” Šāds jautājums inspektoriem rodas arī daudzos citos gadījumos, kad jāizskata līdzīga rakstura iesniegumi.
Inspekcijas darbiniekiem radies iespaids, ka dažkārt pēc būtības svarīgākais dokuments – līgums –, kas ir divu pušu vienošanās par noteiktu darba laiku, samaksu un citām svarīgām niansēm, tiek sastādīts, lai tikai būtu ko uzrādīt Valsts darba inspekcijai vai citām kontrolējošām institūcijām.
“Kad rodas konflikts, strādājošie ātri vien atceras, ka pastāv arī likumā noteiktās prasības darba devējiem un darbiniekiem,” tā M.Jansone. Runājot par konkrēto SIA “Mītavas elekra” gadījumu, V.Dūms akcentē – kamēr abas puses apmierinātas, tikmēr uz likuma pārkāpumiem uzņēmumā “piever acis”: “Vēl vairāk, gadījumos, kad inspektori veic plānotu uzņēmuma pārbaudi, gan darba devēji, gan arī darbinieki vienā balsī apgalvo, ka viss ir vislabākajā kārtībā. Interesanti kļūst gadījumos, kad laiciņu pēc šādas pārbaudes kāds darbinieks vēršas pie mums ar iesniegumu un, skat, izrādās – pārkāpumi tomēr bijuši!”
Valsts darba inspekcijas direktore Rita Elce uzsver: “Nelegālā nodarbinātība turpina negatīvi ietekmēt gan Latvijas ekonomiku, gan katra iedzīvotāja sociālo aizsardzību un drošību, tāpēc cīņa ar to arī šogad ir viena no prioritātēm.”
Zemgales Reģionālā valsts darba inspekcija aicina gan darba devējus, gan darbiniekus inspekcijā (Elektrības ielā 10, Jelgavā, tālrunis 3090407) vērsties ar konkrētiem neskaidriem jautājumiem, kā arī informēt par iespējamiem likumdošanas pārkāpumiem, negaidot, kamēr nobriest pamatīgs konflikts, kad jautājumu atrisināt kļūst daudz sarežģītāk. Inspektorus var informēt arī pa anonīmo uzticības tālruni 7312176, kas izveidots, lai saņemtu ziņas par nelegālo nodarbinātību un citiem būtiskiem darba tiesību vai darba aizsardzības pārkāpumiem.
***
Uzziņai
2006. gadā Valsts darba inspekcija nelegālās nodarbinātības samazināšanas politikas īstenošanas laikā pārbaudīja 3893 uzņēmumus, atklājot 1802 bez rakstiska darba līguma strādājošus cilvēkus, kas ir divreiz vairāk nekā 2005. gadā, kad pēc 1994 uzņēmumu pārbaudes tika konstatēti 936 nelegāli nodarbinātie.
Pērn par nelegālu nodarbināšanu pie administratīvās atbildības tika saukts 631 darba devējs, piemērojot naudas sodu 63631 lata apmērā.
Visvairāk bez darba līgumiem nodarbināto atklāti Rīgā, Rīgas rajonā un Jūrmalā – 583. Zemgalē konstatēti 259 nelegāli strādājošie.
