Eiropas Nodarbinātības dienestu tīkls sniedz legālu iespēju atrast darbu kādā no ES vai Eiropas ekonomikas zonas (EEZ) valstīm.
«Mana attieksme ir nepārprotama – ja cilvēks tiešām nonācis bezizejas situācijā, kreditori draud atņemt dzīvokli un nav par ko ģimeni uzturēt, šī ir pēdējā iespēja, lai nesāktos krimināls haoss. Nesaku, ka jāpaliek Eiropā uz dzīvi – var doties sezonas darbos, atgriezties un parādus nomaksāt. Taču, kamēr krīze izpaužas tik nežēlīgi, jāmeklē reāli risinājumi,» pārliecināts Eiropas Nodarbinātības dienestu tīkla (EURES) Zemgales reģiona konsultants Artūrs Bāliņš, iepazīstinot ar iespējām, ko piedāvā institūcija, kuras palīdzību pēdējā laikā meklē aizvien vairāk cilvēku.Visas vakances pārbaudītasLai sniegtu darba meklētājiem konsultācijas un informāciju par nodarbinātības iespējām, kā arī dzīves un darba apstākļiem Eiropas un EEZ valstīs Norvēģijā, Lihtenšteinā, Īslandē un Šveicē, EURES tika izveidots 1993. gadā, bet Latvija tīklam pievienojās 11 gadu vēlāk. Tā rīcībā ir interneta datu bāze, kur meklējama informācija, piemēram, par brīvajām darba vietām, EURES konsultanti sniedz padomu darba meklētājiem un devējiem, kā arī tiem, kas piedāvātajās valstīs vēlas mācīties.«Mēs apkopojam vakances, ko darba devēji ievietojuši portālā www.eures.europa.eu ar vēlmi nodarbināt ES un EEZ valstu pilsoņus. Līdz ar to tās ir legālas, jo informācija par pieteikto darba vietu tiek pārbaudīta,» stāsta A.Bāliņš, norādot, ka, pasliktinoties sociāli ekonomiskajai situācijai, saradies daudz kaktu firmu, kas piedāvā apšaubāmas darba iespējas ārzemēs un nekaunas prasīt samaksu par dokumentiem, ko valsts iestādes izsniedz par velti. Piemēram, Eiropas Veselības apdrošināšanas karti (EVAK) bez maksas var saņemt Veselības obligātās apdrošināšanas valsts aģentūrā, savukārt E 101 sertifikātu – Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā.Palīdz noformēt dokumentusJa pietiek angļu valodas zināšanu, informāciju par nodarbinātības iespējām interesents portālā var atrast pats, kā arī aizpildīt CV un citus nepieciešamos dokumentus. Savukārt interneta vietnē www.nva.gov.lv/eures ziņas par ES valstīm, to dzīves un darba apstākļiem tulkotas latviešu valodā, tomēr neatsverams ir konsultanta padoms, ko var saņemt sešos Latvijas reģionos. «Mēs arī sadarbojamies ar visu ES un EEZ valstu konsultantiem, kas nozīmē, ja klients, piemēram, iegūst no manis informāciju un izvēlas strādāt Norvēģijā, viņš pēc palīdzības var vērsties pie šīs valsts konsultanta, ar kuru sazināmies elektroniski.»Konsultants ne tikai informē potenciālo darbinieku, bet arī palīdz praktiski, piemēram, pienācīgi sagatavot CV, lai tas nebūtu «pelēks» un neprofesionāls, bet piesaistītu darba devēja uzmanību, stāsta A.Bāliņš. «Bieži cilvēki nezina dažādas nianses, domājot, ka nosūtīs un viss būs kārtībā. Tomēr darba devēji ir piesardzīgi un vērtē, vai, piemēram, cilvēks iepriekš strādājis un maksājis nodokļus, ko apliecina attiecīgs sertifikāts.»Kad vakance nolūkota, potenciālais darbinieks elektroniski sazinās ar darba devēju un nosūta viņam CV un rekomendācijas, pēc attiecīga laika pārliecinoties, vai tas ir saņemts un kā izvērtēts. Ja atbilde ir pozitīva, konsultants saņem darba devēja apstiprinājumu. Viņam var arī lūgt atsūtīt darba līguma projektu. «Pirms izbraukšanas vēlreiz tiekamies ar darba ņēmēju, kad sniedzu informāciju par vēl pāris vakancēm attiecīgajā reģionā, ja nu kaut kas noiet greizi, kā arī vietējā konsultanta koordinātas,» stāsta A.Bāliņš. Kā viesstrādniekiem Eiropā veicies, precīzu ziņu nav, jo «laimīgie vēstules, šķiet, neraksta», smej konsultants.Interesē metināšana un celtniecībaIedzīvotāju interese par EURES piedāvājumu ir liela, turpina A.Bāliņš. «Februārī bija 216 apmeklētāju, martā – vēl vairāk. Vīrieši pārsvarā interesējas par metinātāja un celtnieka vakancēm, kā arī iespēju strādāt lauksaimniecībā, savukārt sievietes lūko atrast darbu apkalpojošajā sfērā, piemēram, strādāt viesnīcā vai veikt tīrīšanas darbus, kur nevajag speciālu izglītību. Piedāvājums šajās vakancēs joprojām pastāv, bet tas ir samazinājies,» norāda konsultants, piebilzdams, ka par brīvajām darba vietām iespējams interesēties arī speciāli izveidotos portālos, kas piedāvā sezonas darbu lauksaimniecībā Dānijā un Nīderlandē (www.seasonalwork.dk un www.seasonalwork.nl). Tomēr visos EURES piedāvājumos nepieciešamas kaut minimālas angļu valodas zināšanas, kuru daudziem darba meklētājiem pietrūkst. «Jāmācās valodas – kaut 300 vārdiņu savā specialitātē –, un jāmēģina to likt lietā,» mudina konsultants, vēlreiz atgādinot, ka katrs pats savas laimes kalējs! EURESEiropas nodarbinātības dienestu tīkls izveidots 1993. gadā.Tīkla uzdevums ir veicināt darbaspēka kustību un līdzsvarot tā pieprasījumu un piedāvājumu ES un Eiropas Ekonomiskās zonas valstīs.Piedāvā Eiropas darba mobilitātes portālu www.eures.europa.eu un www.nva.gov.lv/euresInformācija par nodarbinātības dienestu tīklu atrodama arī Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) mājas lapas sadaļā «EURES».Zemgalē darba meklētājus NVA Jelgavas filiālē konsultē sertificēts EURES konsultants Artūrs Bāliņš. Tālrunis – 63083391Kas jāzina, pirms doties? Kādi ir darba nosacījumi konkrētajā valstī? Vai darba tirgus ir atvērts? Vai nepieciešamas darba atļaujas?Cik labi jāzina valoda?Kā attiecīgajā valstī tiek noformēti dokumenti – darba līgums, nodokļu karte un citi?Kāda ir reģistrācijas kārtība, ierodoties valstī?Kā meklēt dzīvesvietu?Vai tiks atzīta iegūtā izglītība?Kādi ir dzīves un darba apstākļi valstī?Kāds ir iztikas minimums?Kāds ir klimats?Līdzi jāņem Pase. Eiropas Veselības apdrošināšanas karte (EVAK), lai saņemtu bezmaksas neatliekamo medicīnisko palīdzību ES un EEZ valstīs. E 303 sertifikāts, ja darba meklētājs vēlas turpināt saņemt Latvijā piešķirto bezdarbnieka pabalstu ES un EEZ valstīs (līdz trim mēnešiem). Izglītības dokumenti. CV. Pietiekamā apmērā iztikas līdzekļi dzīvošanai vai mājupceļam. Bankas norēķinu kartes. Dokumentu formāta fotogrāfijas. Autovadītāja apliecība.
