Trīsreiz lielāks plašums, nomierinošas maigi rozā sienas un piecdesmit darbgaldu, pie kuriem strādā 45 šuvēji – tā tiek raksturota uzņēmuma «Sakta LD» ražotne Jelgavas cietumā, kas pārcelta no likvidējamā Pārlielupes cietuma. Pārvietota arī Jelgavas Amatniecības vidusskolas filiāle, kurā tagad jaunajā vietā mācās 72 audzēkņi.
«Kad šopavasar mums parādīja divdesmit gadu pamesto Jelgavas cietuma ražošanas korpusa stāvu, uz kuru bija plānots pārcelt mūsu ražotni, domājām, ka no šāda piedāvājuma atteiksimies. Taču pieklājības pēc piecas minūtes paklusējām,» smaidot stāsta šūšanas firmas īpašniece Larisa Koļesņikova. Pārlielupes cietumā uzņēmums darbojās tikai mazliet vairāk par gadu. Bija izveidojusies laba sadarbība ar ieslodzījuma iestādes administrāciju, taču martā, kad tika nolemts likvidēt Pārlielupes cietumu, labi iesāktais šķita apdraudēts. «Paziņojot daudziem diezgan šokējošo lēmumu par Pārlielupes cietuma likvidēšanu, tieslietu ministrs Gaidis Bērziņš toreiz piebilda, ka nāks pretī uzņēmējiem, un mēs nebijām no kautrīgajām,» piebilst L.Koļesņikova. «Saktas LD» pācelšanās no viena cietuma uz otru notika ar valsts atbalstu. Pārcelti arī cietumnieki, kuri strādāja ražotnē.Gan uzņēmējiem, gan pedagogiem nozīmīga ir arī arodvidusskolas filiāles pārvietošana uz Jelgavas cietumu. Kā stāsta skolas pārstāvis Harijs Sekste, tā Pārlielupes cietumā nepārtraukti darbojās gandrīz četrdesmit gadu. Skolai ieslodzījuma vietā ir īpaša nozīme, jo daudziem cietumniekiem nav profesijas un daži ir pat analfabēti. Kā stāsta Jelgavas cietuma priekšnieks Oļegs Poļakovs, no apmēram sešsimt tajā ieslodzītajiem Soda izpildes kodeksa nosacījumi atļautu strādāt apmēram trešdaļai. Patlaban nodarbināti 120, ir vīri, kuri apmācīti un gribētu strādāt, taču uzņēmējiem trūkst pasūtījumu. Tā, piemēram, metināšanas ražotnē patlaban nodarbināti tikai deviņi cilvēki, kaut varētu pat trīsdesmit. Ieslodzījuma vietu pārvaldes Resocializācijas daļas vadītāja Ilona Spure stāsta, ka darbs, kas padomju laikā bija kā soda veids, tagad ir brīvprātīgs un ekonomisko grūtību apstākļos tā visiem strādātgribētājiem nepietiek. Patlaban tiek gatavoti noteikumi, kas dotu priekšroku pirmstermiņa atbrīvošanā tiem, kuri strādā un mācās.
