Iespējams, jau tuvākajā laikā gaidāmi grozījumi darba likumdošanā, turklāt pastāv iespēja, ka tie varētu pasliktināt darba ņēmēju sociālo stāvokli. Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) to saista ar ekonomiskās krīzes situācijā esošo tautsaimniecību.
Kā «Ziņām» stāsta LDDK Korporatīvās pārvaldes eksperte Agnese Alksne, situācija uzņēmējdarbībā ir ļoti sarežģīta – vairāk nekā puse uzņēmumu nonākuši grūtībās. «Tas tādēļ, ka pēdējos gados nesamērīgi kāpa algas, bet darba efektivitāte netika paaugstināta,» viņa skaidro. Speciālisti iesaka krīzes laikā paplašināt darba devēju iespējas nosūtīt strādājošos bezalgas atvaļinājumā, vairāk nodarbināt viņus nepilnu darba laiku, paplašināt terminēto darba līgumu robežas, palielināt pārbaudes laiku, atvieglot atlaišanu ilgstošas slimošanas gadījumā un citus. Latvijas Brīvo arodbiedrību savienību (LBAS) eksperts Jānis Neimanis gan uzsver, ka sarunas par minētajiem grozījumiem vēl «nav ne tuvu noslēgumam». Viņš atzīst, ka tās nav vieglas, tomēr cer – kompromiss, kas apmierinātu visas puses, tiks atrasts. «Mēs saprotam, ka jāatrod varbūt neordināri risinājumi, turklāt tas jāizdara pēc iespējas ātrāk,» tā J.Neimanis. Par grozījumiem darba likumdošanā tika spriests arī Latvijas Pašvaldību darba devēju asociācijas Jelgavā rīkotajā seminārā. Tajā piedalījās darba devēji un sociālo dienestu darbinieki no Jelgavas un Bauskas rajona. Pasākumā Jelgava tika uzteikta kā viena no pašvaldībām, kura līdz šim daļu budžeta ieguldījusi uzņēmējiem nepieciešamās infrastruktūras attīstībā. Tas esot veicinājis uzņēmējdarbību, kas atspoguļojas zemākā bezdarba līmenī nekā vidēji valstī. Jelgavas Sociālo lietu pārvaldes vadītāja Rita Stūrāne skaidro, ka pašlaik pēc palīdzības pārvaldē vēršas cilvēki, kuriem beidzies bezdarbnieka pabalsta izmaksas termiņš. Viņa prognozē, ka viņu skaits palielināsies. «Maksimālais palīdzības lūdzēju skaits būs septembrī vai oktobrī,» prognozē R.Stūrāne. LBAS konsultante darba tiesisko attiecību un darba aizsardzības jautājumos Ligita Brahmane uzsver, ka daudzi darba devēji izmanto situāciju, ka cilvēki atlaišanas gadījumā nezina likumdošanu un paraksta iesniegumus, kas vēlāk liedz saņemt sociālo palīdzību. Pirms parakstīt kādu dokumentu par atbrīvošanu no darba, viņa iesaka konsultēties pie viņas Elektrības ielā 10 vai zvanīt pa tālruni 63020194. Situācija uzņēmējdarbībā 60% uzņēmumu nonākuši īstermiņa grūtībās 30% uzņēmumu gatavojas pārtraukt darbību 10% piedāvā jaunas darba vietasAvots: LDDK
