Līdz šīs nedēļas beigām darba devēji, arodbiedrības, izglītības iestādes un citas institūcijas var pieteikties labās prakses balvai «Zelta ķivere 2007», ko piešķir par būtisku ieguldījumu labu un drošu darba apstākļu nodrošināšanā.
Līdz šīs nedēļas beigām darba devēji, arodbiedrības, izglītības iestādes un citas institūcijas var pieteikties labās prakses balvai “Zelta ķivere 2007”, ko piešķir par būtisku ieguldījumu labu un drošu darba apstākļu nodrošināšanā.
Labās prakses balvu Valsts darba inspekcija (VDI) piešķirs šā rudens Eiropas nedēļas drošībai un veselības aizsardzībai darbā “Stop – pārslodze!” kampaņas laikā.
Ieceres mērķis ir ar piemēriem parādīt darba devējiem un ņēmējiem, izglītības iestādēm, darba aizsardzības speciālistiem un citiem, kādu labumu dod darba drošības un veselības aizsardzības ievērošana. VDI direktore Rita Elce vērtē, ka labās prakses konkursam ir liela nozīme, jo tā dalībnieki ik gadu apliecina, ka darba aizsardzības prasības veiksmīgi īstenojamas dzīvē. Turklāt līdz šim pieteiktie labās prakses piemēri atzinīgi novērtēti ne vien Latvijas, bet arī Eiropas mērogā.
Darba inspekcija atgādina, ka šie piemēri nav teorētiski vai hipotēžu veida risinājumi – tie jau ir īstenoti ar mērķi veicināt darba drošības un veselības aizsardzības vadību darbavietā, kā arī profilakses pasākumi, lai samazinātu balsta un kustību sistēmas darbības traucējumu biežumu (BKSDT), kā arī atbalstītu tos, kuri cieš no šīm saslimšanām. Labajai praksei piesakāmo piemēru vidū varētu būt rīcības programmas noteikšana un īstenošana, kas veido visaptverošu pieeju riskam, kas izraisa BKSDT, darba uzdevumu maiņa, lai pārtrauktu vai samazinātu ilgstošus periodus stāvus vai sēdus pozīcijās, un iepirkumu plāni, konsultējoties ar darbiniekiem, lai nodrošinātu lietotājam draudzīgas iekārtas un aprīkojumu.
Katru gadu drošībai un veselībai darbā domātā kampaņa veltīta kādai noteiktai tēmai. Pērn uzmanības centrā bija jaunieši, viņu nodarbinātība un pirmās darba gaitas, savukārt šogad “Stop – pārslodze!” mērķis ir veicināt integrētu vadības pieeju, pievēršot uzmanību minētajiem balsta un kustību sistēmas darbības traucējumiem. Tā domāta, lai palīdzētu darba devējiem, strādniekiem, darba drošības pārstāvjiem, profilakses dienestiem, politikas veidotājiem un citām ieinteresētajām pusēm uzlabot BKSDT profilaksi darbavietas līmenī. Zemgales darba devējiem un iestāžu vadītājiem labās prakses piemēriem veltītais pasākums notiks Tukumā 18. septembrī ledus un atpūtas centrā “Tuko” Stadiona ielā. Plašāka informācija par semināru un kampaņu pieejama VDI mājas lapā (www.vdi.lv).
***
Uzziņai
– VDI apkopotie dati par arodslimībām liecina, ka balsta un kustību aparāta kaites ir visizplatītākā ar darbu saistītā veselības problēma Eiropā, kas ietekmē miljoniem strādājošo.
– Visā ES ceturtā daļa strādājošo sūdzas par muguras, bet 23 procenti – par muskuļu sāpēm.
– Latvijā pērn šīs saslimšanas veidoja trešo daļu no kopējā valstī konstatēto arodslimību skaita.
***
Kampaņa “Stop – pārslodze!”
– Uzsver “slodzes pārvaldīšanas” ideju un attiecina to ne vien uz smagumu, kas jānes, bet arī uz visu “sasprindzinājumu”, kuram tiek pakļauts ķermenis, piemēram, priekšmetu pārvietošana, vides faktori, kādos tiek veikts darbs, citi apdraudējumi darbavietā un uzdevuma veikšanas temps.
– Uzmanība tiks pievērsta ne vien primārajai balsta un kustību sistēmas darbības traucējumu profilaksei, bet arī pasākumiem darbiniekiem, kuri jau cieš no minētajiem traucējumiem, viņu paturēšanai darbā, atveseļošanai, rehabilitācijai, lai veicinātu integrāciju darbā.
