Oktobrī tiek atzīmēta Pasaules garīgās veselības diena, tāpēc pētījumu kompānija “Kantar” veica aptauju, kur noskaidroja, kā strādājošie Latvijā vērtē savu emocionālo stāvokli darba vidē, kā arī identificēja galvenos to ietekmējošos faktorus.
Tā kā Covid-19 pandēmija lielā mērā ir ietekmējusi arī darba vidi, ir svarīgi palūkoties, vai un kā Covid-19 konteksts ir ietekmējis strādājošo emocionālo noskaņojumu, vēsta uzņēmums.
Dati liecina, ka, neraugoties uz apkārtējo situāciju, vidēji trīs no četriem darbiniekiem jeb 73 procenti strādājošo Latvijā savu emocionālo stāvokli darbā raksturo kā kopumā pozitīvu. Starp tiem, kuri savu emocionālo stāvokli darbā ir vērtējuši kā pozitīvu, norādījuši, ka to pozitīvi ietekmē darbavietas stabilitāte, darba vide, labvēlīga vadības attieksme, kā arī stabils atalgojums.
Savukārt tie, kuri emocionālo stāvokli darbā ir vērtējuši kā negatīvu, kā iemeslu visbiežāk norādījuši pārāk zemu atalgojumu, kam seko nedrošība par nākotni saistībā ar darbu un pārāk liela slodze.
