Par pirmajā darba gadā paveikto, vadot
SIA “Jelgavas poliklīnika”, “Ziņas” iztaujā valdes locekli
Kintiju Barloti. Viņasprāt, ir lietas, kas jāizdara, un lietas,
kas jāturpina, bet īpašu lomu iestādes vadītāja piešķir jauno
tehnoloģiju ieviešanai, kas atmaksājas, jo uzlabo apkalpošanu un
uz poliklīniku atved pacientus.
– Kā SIA “Jelgavas poliklīnika”
valdes locekle sākāt strādāt pirms gada – 2018. gada 1.
augustā. Vai nākt strādāt uz Jelgavu bija liels izaicinājums?
Es uzņēmos šo izaicinājumu –
izaicināju sevi un metu izaicinājumu citiem, manī bija vēlme
strādāt un pieredze. Iepazinos ar darbiniekiem, domāju, kā
saliedēt kolektīvu. Kopā strādājam pie attīstības. Esmu
komandas cilvēks, un man vajag komandu.
Mana ikdiena ir pārsteigumu pilna –
katrs nāk pie manis ar savu problēmu vai vajadzību. Ir lietas, kas
jārisina tūlīt, nekavējoties, un ir lietas, kas var pagaidīt.
Ar karstumu, paldies Dievam, tikām galā – to juta gan aparatūra,
gan cilvēki, kas nervozēja.
Lielākā problēma ir ārstu piesaiste
– ar to es nodarbojos katru dienu. Piemēram, tiklīdz kāds aiziet
atvaļinājumā, jādomā, kur dabūt aizvietotāju – vai no
Dobeles, Zemgales veselības centra, vai Rīgas.
Ar labu, kompetentu ārstu piesaisti
nodarbojos regulāri, piedāvājot viņiem ilglaicīga darba
iespējas. Vakanču saraksts mūsu poliklīnikas mājaslapā izskatās
garš, daļai no speciālistiem piedāvājam strādāt piektdienās
un sestdienās. Mums ir vajadzīgs neirologs, fizioterapeits,
oftalmologs, masieris, trihologs, kosmētiķis, uztura speciālists,
ergoterapeits, ķirurgs, ginekologs ultrasonogrāfists, stomatologs,
endokrinologs, ortodonts, cigun speciālists ar medicīnisko
izglītību, elektromiogrāfijas speciālists.
Foto: no Kintijas Barloti albuma.
Visu interviju lasiet 1.augusta “Zemgales Ziņās”
