Pirmsslimnīcas neatliekamās medicīniskās palīdzības stratēģija
2020. līdz 2026.gadam paredz virkni dažādu risinājumu, tostarp pakāpenisku
pāreju uz divu personu brigādēm, šodien žurnālistiem sacīja Neatliekamās
medicīniskās palīdzības dienesta (NMPD) direktore Liene Cipule.
Viņa skaidroja, ka darba tirgus tendences un
demogrāfiskā situācija valstī liek dienestam plānot turpmāko nākotni. Pēc
Cipules paustā, kaut arī nav noteikts konkrēts laika periods, līdz kuram varētu
notikt pāreja uz divu personu brigādēm, ir pilnīgi skaidrs, ka tuvāko piecu un
sešu gadu pārejai būs jānotiek.
Vienlaikus Cipule skaidroja, ka dienests pēc iespējas
saglabās trīs personu brigādes, tostarp augstas prioritātes izsaukumu
izpildīšanai. Cipule gan atzina, ka dienests ir gatavs situācijām, kad trīs
personu brigādi nav iespējams nokomplektēt.
NMPD direktore uzsvēra, ka patlaban dienestā trūkst
587 mediķu, bet vēl 200 personu tuvākajā laikā dosies izdienas pensijā. Kā
sacīja Cipule, neesot reāli nodrošināt tik liela ārstniecības personu skaita
piesaistīšanu, pat ja Latvijā notiktu darbaspēka ievešana no ārzemēm. Šī
iemesla dēļ svarīgi jau šodien veikt izmaiņas, lai dienests cilvēkresursu
trūkumam būtu gatavs, piebilda Cipule.
Jaunā NMPD stratēģija iezīmē risinājumus, kuru mērķis
ir paātrināt neatliekamās medicīniskās palīdzības brigāžu ierašanās laiku pie
pacientiem izsaukumu vietās, uzlabot brigāžu pieejamību un tīkla pārklājumu, kā
arī sniegtās palīdzības kvalitāti.
Stratēģijā dienests koncentrējas uz četriem virzieniem,
tostarp operativitāti, kvalitāti, efektivitāti un cilvēkresursu nodrošinājumu.
Stratēģijas tapšanas procesā notika astoņas darbinieku
ideju darbnīcas, stratēģijas pamatvirzienu darba grupas, kā arī nozares
ekspertu starpdisciplināras diskusijas. Tāpat tika apkopoti darbinieku sniegtie
priekšlikumi, veikts kvantitatīvi kvalitatīvs pētījums 14 darbības virzienos,
notika vērtību interneta balsojumus, kā arī strādāja pie sekundāro izsaukumu
mazināšanas plāna un notika pilotprojekti.
Foto: no arhīva
