Jelgavas lielveikali ir gana plaša pilsētas un rajona iedzīvotāju darba tirgus vieta, kurā katrs mēģina sev piesaistīt kvalificētākos darbiniekus.
Jelgavas lielveikali ir gana plaša pilsētas un rajona iedzīvotāju darba tirgus vieta, kurā katrs mēģina sev piesaistīt kvalificētākos darbiniekus. Tāpēc “Ziņas” vēlējās salīdzināt darba apstākļus veikalos “Maxima” (Rīgas ielā), “Rimi” un “Elvi” (Rūpniecības ielā).
Pēc štatu saraksta vislielākais lielveikals ir “Rimi” – tajā strādā 180 darbinieku –, tad “Maxima” ar 150 strādājošajiem un “Elvi” ar 91 darbinieku.
Pusdienas ar trim ēdieniem bez maksas
Vidējā alga veikalā “Maxima” ir 160 latu pēc nodokļu nomaksas. Tā mainās atkarībā no nodaļas, kurā pārdevēja strādā, – ir arī pārdevējas, kas saņem 120 latu. Paredzēts, ka nākammēnes algas tikšot paaugstinātas. Darbiniekiem iespējams pakāpties arī pa karjeras kāpnēm, dažas pārdevējas jau pārgājušas strādāt par menedžeriem un maiņas vadītāju. Samaksāts tiek virsstundu darbs, bet labākie saņem goda rakstus. Atzinību var izpelnīties arī, piemēram, noķerot zagli. Mācību laikā darbinieki lielākoties izmanto gadskārtējo atvaļinājumu.
“Maxima” izceļas ar to, ka strādājošajiem bez maksas piedāvā vienu ēdienreizi ar trim ēdieniem. Turklāt pusdienas tiek gatavotas speciāli darbiniekiem – tam algo divus pavārus, kas, strādājot maiņās, cenšas visu gatavot kā mājās. Pusdienot atļauts no pulksten 12 līdz 16, un pat iespējams saņemt papildporciju. Svētku dienās kolektīvam pienākas arī kūkas. Pārējā laikā ēdientelpā drīkst pasēdēt, iedzert tēju un apēst kādus salātiņus.
Darba režīmu iespējams variēt, pielāgojot savām vajadzībām. Ir tādi, kas pusmēnesi nostrādā un otru pusi atpūšas, citi mainās pa dienām. Vairāki darbinieki brauc no rajona un pat Dobeles. Veikalam ir mikroautobuss, kas vakaros pēc darba izvadā mājās. Kadru mainība veikalā nav liela – mēnesī aiziet apmēram septiņi cilvēki, pārsvarā gados jauni, kas meklē ko labāku. Bet ir arī tādi, kas veikalā strādā kopš pirmās dienas. Diemžēl no dažiem darbiniekiem vajadzējis atbrīvoties, jo viņi lietoja alkoholu. Lai uzturētu veikalu līmenī, mēdz nākt “slepenais pircējs” – firmas vadības izraudzīta persona, kas objektīvi no malas paskatās uz preču sortimentu, apkalpošanas kultūru un citām svarīgām lietām. Tas ir sava veida konkurss, kurā labākos uzteic – pērn uzvarējušie veikala darbinieki devās ekskursijā uz siltajām zemēm. Iepriekšējā mēnesī Jelgavas “Maxima” Rīgas ielā ieguva otro vietu starp visiem šā tīkla veikaliem Latvijā.
Kā novēroja “Ziņas”, darba vietas ir ērtas, vienīgi menedžeru kabinetā šķiet parāk daudz cilvēku. Ventilācijas sistēma darbojas labi. Ir ģērbtuves un dušas gan vīriešiem, gan sievietēm. Mantas iespējams atstāt aizslēdzamos skapīšos, un pa šo laiku bijis tikai viens gadījums, kad kaut kas pazudis.
Produkti, kuriem derīguma termiņš tuvojas beigām, tiek pārcenoti un izlikti plauktos, bet darbinieki tos var iegādāties tikai tad, ja līdz veikala slēgšanai tie nav pārdoti. Protams, ja derīguma termiņš beidzies, produkti tiek norakstīti un tos nopirkt nav iespējams.
Apsardzes sistēma rūpējas par drošību
“Elvi” vidējā darba alga ir 150 latu, var saņemt arī prēmijas. Viss esot atkarīgs no attieksmes pret darbu un klientu. Ik mēnesi tiek veiktas atzīmes par strādājošā labajiem un sliktajiem darbiem, kas arī veido galīgo vērtējumu. Labākie saņem ne vien goda rakstus, bet arī dāvanu kartes. Ir tādi, kas kļuvuši par maiņas vecākajiem, līdz ar to iespējams pakāpties pa karjeras kāpnēm. Konditorejā ir arī Amatu skolas praktikantes, kas nākotnē varētu palikt strādāt veikalā vismaz uz vasaru. Arī “Elvi” tīklā ir konkurence, un reizi gadā labākie darbinieki tiek apbalvoti. Mācību atvaļinājumi tiek apmaksāti, un veikalā ir vairāki darbinieki, kas mācās augstskolās, vakarskolās un dažādos kursos.
“Elvi” kadru mainība kopš 8. oktobra, kad veikals sāka strādāt, krietni samazinājusies – pirmajās nedēļās tā bija diezgan būtiska, taču ar laiku viss nokārtojās. Tagad no darba cilvēki aiziet tikai objektīvu iemeslu dēļ, bet daži tiek atlaisti par alkohola lietošanu.
Veikalā pārsvarā strādā jelgavnieki, taču brauc arī no rajona, piemēram, Elejas. Vairāki pārnākuši no citiem veikaliem, jo “Elvi” bijis tuvāk mājām un līdz ar to nav jāmaksā par sabiedrisko transportu. Darbs tiek organizēts maiņās, turklāt katram darbiniekam izdevīgā veidā. Visgarākā darba diena ilgst 11 stundu, bet daži strādā astoņas stundas vai vēl mazāk. Īpaši izdevīgi tas esot jaunajām māmiņām, kurām mazuļi jāizņem no bērnudārza.
Ēdienreizēm paredzēta speciāla telpa ar mikroviļņu krāsni un neliela virtuvīte. Visiem izsniegtas speciālas kartes, kas ļauj ēst ar 25 procentu atlaidi tajā pašā ēkā izvietotajā bistro.
Ģērbtuvēs ir dušas un slēdzami skapīši personīgajām mantām, un līdz šim nav bijis gadījuma, kad kaut kas pazustu. Iespējams, tas ir, pateicoties apsardzes sistēmai, kas ar elektromagnētisko karšu palīdzību fiksē katru telpās ieejošo un izejošo darbinieku. Līdz ar to būtu ļoti viegli atklāt, kurš varētu būt vainīgs zādzībā.
Par darba algu runāt nevēlas
Veikala “Rimi” darbinieku vidējās algas “Ziņām” noskaidrot neizdevās, jo vadība šo faktu atklāt nevēlējās. Vienīgi precizēja, ka ir fiksētā un mainīgā algas daļa – prēmijas, kas veido 20 – 30 procentu no pamatalgas. Prēmijas iespējams saņemt reizi mēnesī. Divas reizes gadā algas tiekot pārskatītas un pielīdzinātas situācijai darba tirgū. Mācību atvaļinājumi tiek apmaksāti.
Darbiniekiem ir atsevišķa telpa, kurā paēst un atpūsties, vienīgi ēdiens līdzi jāņem pašiem vai arī jāiegādājas veikalā.
Tā kā strādājošie dzīvojot tuvu darbavietai, ceļa izdevumi netiek atlīdzināti. Nav arī speciāla transporta, kas viņus nogādātu mājās. Rīgā gan tiekot īstenoti divi pilotprojekti, un “Rimi” darbiniekus nogādājot mājās. Iespējams, ar laiku šādu praksi varētu pārņemt arī citviet.
Darbiniekiem pieejamas dušas un ģērbtuves ar slēdzamiem skapīšiem. Bijuši gadījumi, kad no tiem pazudušas mantas, tāpēc vadītāji ieteikuši neņemt līdzi uz darbu dārgas lietas.
