Tas ir laika jautājums, kad VID Zemgales nodaļās paudīs neapmierinātību.
Tas ir laika jautājums, kad VID Zemgales nodaļās paudīs neapmierinātību
Arī Zemgalē izskanējis atbalsts Valsts ieņēmumu dienesta (VID) Kurzemes kolēģu neapmierinātībai ar darba samaksu. Mūsu reģionālās iestādes vadība par atalgojuma problēmām iesaka vērsties VID centrālajā aparātā.
“Ziņas” jau minēja par “šūmēšanos” VID saistībā ar atalgojumu. Februāra pirmajā pusē 171 ierēdnis un darbinieks no visām Kurzemes nodaļām vēstulē VID ģenerāldirektoram Dzintaram Jakānam, finanšu ministram Atim Slakterim un Valsts civildienesta pārvaldei paudis sašutumu par iestādes algu politiku. Proti, no šā gada galvenajam nodokļu inspektoram alga palielinājusies par nepilniem pieciem latiem, bet vecākajam nodokļu inspektoram – par 72 santīmiem. Darbinieki nav mierā, ka 80 procentu algu pielikumam paredzētā finansējuma izdalīti “prioritārajām personām” – galvenokārt reģionālā līmeņa ierēdņiem un tiem, kas nenodarbojas ar VID pamatfunkcijām, piemēram, personāldaļai un lietvedībai. Nodaļu darbiniekiem, kas nodrošina budžeta ieņēmumu plāna izpildi, tikusi piektā daļa kopējās summas.
Arī Zemgalē solidarizējas ar kolēģiem
Līdz ar Zemgales Reģionālās valsts darba inspekcijas un Jelgavas Reģionālās vides pārvaldes vadības iniciatīvu darbinieku vārdā paust sāpi par savu padoto atalgojumu “Ziņas” vērsās arī VID Zemgales reģionālajā iestādē. Tās direktora pienākumu izpildītājs Pēteris Sējāns atzina, ka plašāk varētu izteikties pēc nedēļas, kad situācija, iespējams, būs skaidrāka, un ieteica vērsties VID Komunikāciju daļā.
“Ziņas” noskaidroja, ka arī mūsu reģionā VID nodaļu darbinieki solidarizējušies ar Kurzemes kolēģiem. Līdzīgas vēstules tapušas Jēkabpils un Bauskas nodaļās. Kāda darbiniece no Jēkabpils, kas vēlējās palikt anonīma, pauda, ka arī citu Zemgales nodaļu darbinieki nav apmierināti ar atalgojumu. Pēc viņas domām, tas ir tikai laika jautājums, kad citās nodaļās strādājošie izteiks savas domas. Jēkabpilī vietējo VID nodaļu saucot par Lauku atbalsta dienesta kadru kalvi – uz turieni lielāka atalgojuma dēļ pārgājusi daļa darbinieku.
Pēc neoficiālas informācijas, VID reģionālās iestādes vadība pēdējā nedēļā aktīvi apbraukā visas pakļautības iestādes, lai darbiniekus nomierinātu.
Visiem vēlamo nespēj nodrošināt
VID Komunikāciju daļa atzīst, ka atalgojuma jautājums VID ir aktuāls vairākus gadus. Regulāri tiek lūgts tam piešķirt papildfinansējumu, lai tas atbilstu funkcijām, pienākumiem un atbildībai, kā arī būtu konkurētspējīgs ar privāto sektoru. Tomēr līdzekļi nepieciešamajā apmērā netiek saņemti. “Darbinieku lielā skaita dēļ (ap 5000) tam nepieciešami nevis daži tūkstoši, bet vairāki miljoni latu,” raksta Komunikāciju daļa.
Šogad nelielā finansējuma dēļ, kas vidēji vienam darbiniekam veidotu padsmit latu pielikumu, ko diez vai kāds novērtētu kā paaugstinājumu, nolemts noteikt amatus, kur ir vislielākā kadru mainība. Tiem piešķirts ievērojamāks pielikums. Tas izskaidrots VID teritoriālo iestāžu un nodaļu vadībai. Komunikāciju daļa norāda, ka VID strādā, lai optimizētu iekšējos resursus, likvidētas ilgstoši nenokomplektētās ap 150 štata vietas. Bet iegūtie papildu resursi nav pietiekami, lai nodrošinātu visiem darbiniekiem vēlamo atalgojumu.
***
VID informācija
¾ štata vietu, kam šogad piešķirts papildu finansējums algu paaugstināšanai, ir VID reģionālajās iestādēs, tostarp nodaļās;
pērn 80 procentu papildu finansējuma atalgojumam nonācis teritoriālajās iestādēs, 20 procentu – centrālajā aparātā;
iepriekšējos divos gados ne centrālā aparāta, ne reģionālo iestāžu vadībai algas nav paaugstinātas, prioritātēs iekļauti klientu konsultanti – nodaļu darbinieki.
