Iluta apgalvo, ka telpu uzkopšanas firmas vadība neesot pildījusi mutisko vienošanos.
Tūlīt pēc Līgosvētkiem, 25. jūnijā, Iluta K. pēc Nodarbinātības valsts aģentūras filiāles apmeklējuma devās uz lielveikalu «Rimi», jo uzskatīja, ka piedāvājums strādāt tur par apkopēju ir viņas prasmēm pietiekami atbilstošs. Tajā pašā dienā it kā darbu arī sākusi, ar vadītāju vienojoties, ka pēc pirmās samaksas saņemšanas viņa nokārtos sanitāro grāmatiņu. Taču tieši pēc divām nedēļām jaunajai darbiniecei paziņots, ka ir atlaista, neko sīkāk nepaskaidrojot. Tāda ir sievietes versija. «Ziņas» skaidro, ko par šo incidentus saka firmas pārstāvji un Valsts darba inspekcija.Pārmetumi bijuši nepamatoti«Jau pirmajā dienā pēc pieteikšanās pēcpusdienā nostrādāju pilnu maiņu, darba devēja bija ar mani apmierināta, un mutiski vienojāmies – kad saņemšu pirmo algu, nokārtošu medicīnisko grāmatiņu. Tā nu ar lielu sparu ķēros pie darbiem,» vēstulē «Ziņām» raksta Iluta. Viņas pienākumos ietilpis rūpēties par tīrību lielveikala cehos un pie rampas, katru dienu akurāti parakstījusies par paveikto īpašā žurnālā. Sievietei nav radušās nekādas bažas par to, ka nav noslēgts rakstisks darba attiecību līgums.Viņa apgalvo, ka vadītāja lūgusi arī brīvdienās aizvietot citas darbinieces, ko bez pierunāšanas Iluta piekritusi darīt. Viņai paticis, ka lielveikals tuvu mājām, arī strādāšana līdz pulksten 15 pēcpusdienā šķitusi ērta. Pienākumu pildīšanas laikā gan no kādas vadītājas Irinas saņēmusi dažus pārmetumus, piemēram, apvainojumu, ka tirdzniecības zālē nozagusi bumbieri. Taču tādām lietām pievērsusi maz uzmanības, jo zinājusi – viss tiek filmēts, tādēļ nav raizējusies par it kā nepamatotām piebildēm. Tomēr pēc divām nedēļām, 9. jūlijā, viņai pateikts, ka no šā datuma sievietes pakalpojumi vairs nav nepieciešami. Nav līdzējusi mutiskā vienošanās par kārtojamo sanitāro dokumentu. Kā vienīgo labumu viņa min to, ka par nostrādāto laiku izmaksāta alga. Divas nedēļas vai vienu dienu?Telpu uzkopšanu lielveikalā «Rimi» Jelgavā nodrošina SIA «Balt Akva». Šīs firmas līdzīpašnieks Lauris Liepiņš, noskaidrojis minēto problēmu, «Ziņām» sniedza īsu komentāru: «Šī sieviete pie mums strādāja tikai vienu dienu. Jau pirmajā dienā viņai nepatika uzticētie pienākumi, atteicās tīrīt, piemēram, publiskās tualetes. Tāpēc viņai darbs tika uzteikts.» «Balt Akva» līdzīpašnieks teica, ka tādu informāciju saņēmis no firmas pārstāvjiem Jelgavā. Iluta tādam apgalvojumam nepiekrīt, sakot, ka par viņas strādāšanu liecina gan videoieraksti (to glabāšanas ilgums gan nav zināms), gan viņas paraksti darba uzskaites žurnālā. «Tie ir tīrākie apmelojumi! Tad jau nav brīnums, ka mana darba laikā vien aizgāja četras apkopējas,» zināja teikt jelgavniece. Var vērsties tiesāŠajā gadījumā ir grūti izprast, kurai pusei taisnība, vērtē Zemgales Reģionālās valsts darba inspekcijas vadītāja pienākumu izpildītāja galvenā inspektore Marija Jansone. «Šis strīds risināms tiesas ceļā,» viņa teic un ir neizpratnē, kādēļ sieviete darba inspekcijā nav vērsusies tūdaļ pēc incidenta. Kaut arī bez sanitārās grāmatiņas Iluta nedrīkstēja veikt apkopējas pienākumus, tiesas ceļā viņa var mēģināt pierādīt, ka strādājusi šajā firmā. Ja tas izdodas, ļauts prasīt noslēgt rakstisku darba attiecību līgumu un likumiskā ceļā arī to lauzt. Darba devēja noteiktajā pārbaudes laikā darbiniekam jāveic visi paredzētie pienākumi un abām pusēm ļauts bez pamatojuma trīs dienas iepriekš pieteikt darba attiecību pārtraukšanu.Ja tiesa spriež, ka Iluta strādājusi par apkopēju šajā firmā, sievietei ir tiesības pieprasīt pamatojumu, kādēļ atbrīvota. Ja viņa to uzskata par nepietiekamu, var celt prasību par piespiedu darba kavējumu un pieprasīt arī kompensāciju par neiegūto darba samaksu.
