«Nodarbinātības problēmu risināšanā mēs esam uz pareizā ceļa,» atgriezusies no šiem jautājumiem veltītas starptautiskas konferences, secina Jelgavas rajona padomes izpilddirektore Mudīte Priede.
“Nodarbinātības problēmu risināšanā mēs esam uz pareizā ceļa,” atgriezusies no šiem jautājumiem veltītas starptautiskas konferences, secina Jelgavas rajona padomes izpilddirektore Mudīte Priede, tomēr kā vājāko posmu min nepietiekamu mācību iestāžu iesaistīšanu stratēģijas izstrādē.
Rajona padomes izpilddirektorei šajās dienās bija iespēja iepazīt pasaules pieredzi nodarbinātības problēmu risināšanā, piedaloties seminārā Austrijā par prasmju un iemaņu plānošanu darba tirgus vajadzībām. 250 delegātu no visas pasaules dalījās pieredzē, kā plānot nodarbinātības atbalsta pasākumus pašvaldībās un reaģēt uz izmaiņām darba tirgū.
Galvenie secinājumi – lai cilvēku prasmes un iemaņas atbilstu darba tirgus vajadzībām, kopā jāstrādā par nodarbinātību atbildīgajām valsts institūcijām, pašvaldībai, izglītības iestādēm un darba devējiem. “Latvijai līdzīgi kā Eiropas valstīm, kur iedzīvotāju populācija noveco, svarīga kļūst pirmspensijas un pensijas vecuma cilvēku noturēšana vai iesaistīšana darba tirgū,” akcentē M.Priede.
Jelgavas rajonā apstiprināts un jau realizējas Nodarbinātības veicināšanas pasākumu plāns 2008. gadam. Sadarbībā ar Zemgales plānošanas reģionu tiek īstenots mūžizglītības atbalsta sistēmas veidošanas un kapacitātes stiprināšanas projekts ar semināriem, kas pašvaldībās popularizē mūžizglītības iespējas, kā arī piedāvā konkrētas apmācības dažādām sociālā riska grupām. Iesaistoties Pašvaldību savienības projektā, izstrādāta Nodarbinātības stratēģija 2007. – 2013. gadam. “Vietējām pašvaldībām ir ļoti laba sadarbība ar Nodarbinātības valsts aģentūru, ar kuru kopā tapis minētais pasākumu plāns. Stratēģijas izstrādē savukārt iesaistījām rajona uzņēmējus,” M.Priede spriež, ka partnerības veidošana pie mums šajā jomā pamazām iet plašumā, tomēr “vecajā Eiropā” tai ir dziļākas tradīcijas. Piemēram, Liverpūles pārstāvis konferencē stāstīja, ka ilgtermiņa nodarbinātības stratēģija top universitātes zinātnieku vadībā, iesaistoties pašvaldībai un valsts institūcijām, kas atbild par nodarbinātības veicināšanu, apmācību, mūžizglītību. Šādam ilgtermiņa dokumentam jātop arī Jelgavas rajonā, un starptautiskajā pasākumā gūtā pieredze būs ļoti noderīga, vērtē M.Priede.
