Pēc publikācijām par skolēnu darbu vasaras brīvlaikā lasītāji izteikuši dažādus viedokļus un norādījuši apstākļus, kas viņus neapmierina procesa organizācijā, un lietas, kas būtu pilnveidojamas un uzlabojamas.
Pēc publikācijām par skolēnu darbu vasaras brīvlaikā lasītāji izteikuši dažādus viedokļus un norādījuši apstākļus, kas viņus neapmierina procesa organizācijā, un lietas, kas būtu pilnveidojamas un uzlabojamas.
Kāda skolniece, piesakoties darbam vasarā, Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) filiālē izvēlējusies divus veikalus, lai būtu lielāka garantija, ka darbu izdosies saņemt, un būs izvēles iespējas. Dokumentus un nepieciešamās izziņas iesniegusi pirmajā dienā. Konkrētu informāciju un darba sākšanas datumu solīts paziņot pa mobilo tālruni. Jūnija vidū ziņots, kad ierasties pēc norīkojuma. Taču noteiktajā dienā skolniece uzzinājusi, ka vietas veikalos, kur viņa pieteikusies, jau aizņemtas. Piedāvāts darbs ravēšanā, ko alerģisko iesnu dēļ nevarējusi veikt. Līdzīgi klājies arī citiem draugiem. Jauniete grib zināt, kur palikušas piedāvātās darba vietas, un pieļauj, ka darbu vasarā iespējams dabūt tikai caur pazīšanos. “Varbūt nākošgad, kad saņemsim zvanus ar norādi doties pēc darba nosūtījuma, nakšņosim pie biroja durvīm guļammaisos?” jautā lasītāja.
Cita jauniete pieteikusies uz darbu nometnē Lediņos. NVA darbiniece pastāstījusi par nepieciešamajiem dokumentiem un teikusi, ka zvanīs. Kad pēc sazvanīšanās interesente ieradusies filiālē, saņēmusi atbildi, ka viņas neesot to sarakstā, ko nometnes vadība gribētu redzēt strādājošo vidū. “Neviens ar mani nav runājis, nav redzējis, bet apgalvo, ka negrib redzēt,” nesaprot skolniece. Savukārt NVA darbiniece jautājusi, vai potenciālā darbiniece nav runājusi ar Bērnu un jauniešu centra “Junda” vadību. Meitene atgādinājusi, ka, piesakoties NVA, vēl pārjautājusi, vai šajā telefonzvana gaidīšanas laikā nekas cits nav jādara, un saņēmusi noliedzošu atbildi. Bērnu un jauniešu centra vadība savukārt paskaidrojusi, ka tā neesot zinājusi, ka NVA neviens neko nepaskaidros. Šajā laikā vēl kāda skolēna māte centra vadītājai telefoniski jautājusi par šo problēmu.
Kādam skolēnam iedots norīkojums uz veikalu “Maxima”, bet tur pateikts, ka vietu nav. Pēc lasītāju domām, starp NVA un darba devējiem pietrūkst sadarbības. Arī pausta neizpratne, kāpēc NVA sākumā piedāvā darba vietu, tad paziņo, ka tā jau aizņemta. Nodarbinātības iestādei jābūt izstrādātai sistēmai, lai informācija par skolēniem, kas savlaicīgi pieteikušies uz konkrētajām darba vietām, tiktu saglabāta un pēc tās arī vadītos, norīkojot viņus darbā. Savukārt nākamajiem gribētājiem būtu jāpiedāvā pārējās iespējas. Bet pašlaik daudziem jauniešiem izpaliek iespējas izpaust sevi vēlmēm un veselībai atbilstošā darbā.
NVA Jelgavas filiāles speciāliste Jūlija Lovkova informē, ka, reģistrējot skolēnus, kuri vasaras brīvlaikā vēlas strādāt, NVA darbinieku rīcībā bija darba devēju saraksts, kas vēlas vasarā nodarbināt pusaudžus. Taču tas bijis nevis tāpēc, lai izvēlētos konkrētu darba vietu, bet apmēram zinātu, kādu darbu un kurā nozarē skolēnam piedāvāt (tirdzniecībā, lauksaimniecībā, medicīnā u.tml.). Skolēni galvenokārt izvēlējušies dažādas tirdzniecības vietas, piemēram, veikalus “Maxima”, “Nelss”, daudz retāk norādījuši, piemēram, Jelgavas poliklīniku. Tādējādi uz desmit darba vietām, kas piedāvātas lielveikalā “Maxima”, pretendējuši vairāk nekā simts skolēnu. Šādos apstākļos visu vēlmes apmierināt nav iespējams.
Attiecībā uz tālākās informācijas paziņošanu pa telefonu J.Lovkova norāda, ka tā ieviesta, ņemot vērā pagājušā gada pieredzi. Proti, pērn bijuši gadījumi, ka pusaudzis piekrīt norīkojumam uz konkrēto darba vietu, bet pēc tam neierodas. Savukārt NVA tādā gadījumā pēdējā dienā ar steigu jāmeklē cits strādājošais. Kamēr nākamais nokārto nodokļu grāmatiņu, darbs tiek kavēts, un vieta nav aizpildīta. Tādēļ šogad NVA nav gaidījusi, kamēr skolēns atnāks pakaļ norīkojumam uz darbu.
Pašlaik NVA Jelgavas filiāles uzskaitē esot 666 skolēni, savukārt darba piedāvājumu saņemts gandrīz par trešo daļu mazāk – 420. “Līdz ar to neapmierināto būs vairāk nekā to, kurus apmierina mūsu un darba devēju sadarbība un darbs,” noslēgumā raksta J.Lovkova.
