Latvijas Lauksaimniecības universitāte pagājušajā nedēļā Nodarbinātības valsts aģentūrā noslēgusi līgumu par Eiropas Sociālā fonda atbalstītā darba tirgus izpētes projekta īstenošanu.
Latvijas Lauksaimniecības universitāte (LLU) pagājušajā nedēļā Nodarbinātības valsts aģentūrā (NVA) noslēgusi līgumu par Eiropas Sociālā fonda (ESF) atbalstītā darba tirgus izpētes projekta īstenošanu.
“Ziņas” jau rakstīja, ka ESF darba tirgus pētījumu aktivitātei projektus varēja iesniegt pašvaldības, komercsabiedrības, nevalstiskās organizācijas un valsts institūcijas, tostarp izglītības iestādes. Konkursā atbalstu saņēmuši 15 projektu, un to kopējo izmaksu summa pārsniedz 494 970 latu, no kuriem ESF līdzfinansējums veido 75 procentus.
Gandrīz pusē no atbalstītajiem pētījumiem iecerēts analizēt situāciju darba tirgū dažādās nozarēs gan reģionos, gan valstī. LLU projekta gaitā paredzēts izvērtēt investīciju nepieciešamību reģionos, lai nodrošinātu cilvēkresursus ar viesmīlību saistītos uzņēmumos – viesnīcās, viesu mājās, sabiedriskās ēdināšanas un citos pakalpojumu uzņēmumos. Ieceres plānots īstenot gada laikā, projekta izmaksas pārsniedz 24 260 latu. No Zemgales atbalstu saņēmis arī Jēkabpils Domes projekts, kas paredz pētīt darba piedāvājumu un cilvēkresursu motivācijas problemātiku pilsētā un rajonā.
NVA direktora vietniece ESF jautājumos Anita Jākobsone atzīst, ka reģionālo augstskolu iesaistīšanās nozaru un vietējā darba tirgus izpētē vairo to ietekmi uz novada iedzīvotāju iekļaušanos darba tirgū un veicina sociālo partneru – darba devēju, pašvaldību – dialogu. Pētījumu nolūks ir analizēt pašreizējo situāciju darba tirgū, faktorus, kas ietekmē nodarbinātību un cilvēkresursu attīstību atsevišķās nozarēs, reģionos, dažādu sociālo grupu iekļaušanos darba tirgū.
Pēc NVA domām, pētījumos ieguldītie ES līdzekļi ļauj iegūt būtisku informāciju katrā nozarē, kurā tie tiek veikti. Piemēram, pērn veiktais pētījums par mašīnbūvi un metālapstrādi un stratēģijas izstrāde jauno speciālistu piesaistei sniedzis vērtīgu informāciju. Mašīnbūves un metālapstrādes rūpniecības asociācija ar to vēlējās noskaidrot, kā jauniešos radīt interesi par šo augošo nozari, ieteicamākos reklāmas pasākumus un motivēšanas shēmas. Pētījuma autori norādīja darba devējiem uz nepieciešamību daudz plašāk informēt par nozares jaunumiem, izmantojot jauniešu iecienītus medijus (čats, interneta forumi, jauniešu raidījumi TV u. tml.), pasniedzot informāciju viņiem saprotamā, draudzīgā valodā. Darba devējiem rekomendēts arī sponsorēt aktivitātes, kas ir simpātiskas jauniešu vidū, piemēram, kādu mūzikas festivālu, sporta sacensības u.c. Īpaši uzsvērts darbs ar pedagogiem, viņi minēti kā nozīmīgi viedokļu līderi karjeras un profesijas izvēles darbā ar skolēniem.
