Šogad tiks veikts kārtējais, nu jau sestais Latvijas iedzīvotāju veselību ietekmējošo paradumu pētījums.
Šogad tiks veikts kārtējais, nu jau sestais Latvijas iedzīvotāju veselību ietekmējošo paradumu pētījums. Tajā plānots aptaujāt 3000 Latvijas iedzīvotāju, kurus izvēlēsies ar nejaušo atlases metodi.
Sabiedrības veselības aģentūra (SVA) aicina iedzīvotājus, kuri pa pastu saņems aptaujas anketas, būt atsaucīgiem un atbildēt uz jautājumiem (anketa jāaizpilda norādītajam adresātam, nevis citiem ģimenes locekļiem). Aploksnē būs atrodama arī otra aploksne ar apmaksātiem pasta izdevumiem, kas domāta aizpildītās anketas atsūtīšanai uz SVA. Aptaujas dalībnieku anonimitāte garantēta, jo anketas dati tiks kodēti un rezultāti prezentēti skaitļu tabulu veidā. Atbildes palīdzēs veidot datu bāzi par Latvijas iedzīvotāju veselības paradumiem un organizēt mērķtiecīgus pasākumus iedzīvotāju veselības uzlabošanai.
No problēmas apzināšanas…
Pētījuma nepieciešamība tiek pamatota ar to, ka, sadalot veselības aprūpei atvēlētos līdzekļus, nevar paļauties uz subjektīviem spriedumiem. Nepieciešams izpētīt, kādas problēmas apdraud Latvijas iedzīvotājus un kāds ir efektīvākais to novēršanas veids.
Shematiski tas varētu izskatīties šādi: pētījums (situācijas apzināšana) – darbība (priekšlikumi politikas veidotājiem, veselības aprūpes sistēmas reformas, sabiedrības informēšanas pasākumi) – rezultāts (uzlabojas iedzīvotāju veselības rādītāji).
… līdz rezultātam
Piemēram, 1998. gada pētījumā atklājās, ka 36,4 procenti vīriešu un 16,5 procenti sieviešu darbavietās pakļauti tabakas dūmu ietekmei. Sabiedrības veselības speciālisti sāka aktīvu smēķēšanas ierobežošanas politiku, panākot, ka darbavietās smēķēšanas aizliegumi kļūst stingrāki.
2006. gada pētījums uzrāda situācijas uzlabošanos pasīvās smēķēšana jomā – vīriešu respondentu īpatsvars, kuri darbavietās tiek pakļauti tabakas dūmu ietekmei, samazinājies par desmit procentiem, turklāt 82,5 procenti vīriešu un 90,8 procenti sieviešu izsaka apmierinātību ar smēķēšanas ierobežošanas noteikumiem savā darbavietā.
