«Ziņas» jau informēja, ka Valgundes pašvaldības darbinieki, dodoties atvaļinājumā, saņem prēmiju algas apmērā veselības stāvokļa uzlabošanai.
«Ziņas» jau informēja, ka Valgundes pašvaldības darbinieki, dodoties atvaļinājumā, saņem prēmiju algas apmērā veselības stāvokļa uzlabošanai. Priekšsēdētāja Ņina Freiberga-Ņitavska skaidroja, ka to nosaka likums. Iedzīvotāji šaubās, vai ir likums, kas to noteiktu.
Likuma par obligātām prēmijām nav. Vai tiešām Valgundes pašvaldības darbinieki pabalstu saņem tikai vienreiz gadā?
Prēmijas nosaka nevis likums, bet gan koplīgums starp darba devēju un darba ņēmēju, kas paredz izmaksāt veselības stāvokļa uzlabošanas pabalstu vienas mēnešalgas apmērā. Vēl tas paredz tādu pašu pabalstu izmaksāt arī Ziemassvētkos, taču tad tiek ņemti vērā pašvaldības ienākumi. Piemēram, 2000. gada Ziemassvētkos darbinieki saņēma prēmiju 40 procentu apmērā no algas. Koplīgums nosaka arī pabalsta piešķiršanu līdz simts latiem, ja gājis bojā darbinieka tuvs radinieks. Uzskatu, ka tā nav īpašā privilēģija, jo mūsu darbiniekiem nebūt nav tās lielākās algas – vairums saņem tikai minimālo. Jāņem vērā arī tas, ka pašvaldībai nav parādu, un tos nevairojam, izsniedzot prēmijas.
Vai taisnība, ka priekšsēdētāja vēlēšanās startē vienā sarakstā ar savu meitu?
Jā, un tur nav nekādu nelikumību. Mana meita ir izglītots, jauns cilvēks, kas var ienest svaigas vēsmas pašvaldības darbā. Līdz šim viņa bija Valgundes sākumskolas direktore – tur ieviesa daudz jaunu un progresīvu lietu –, bet, kad šis amats tika likvidēts un sākumskola pievienota Kalnciema vidusskolai, viņa pārgāja darbā rajona Izglītības pārvaldē. Manai meitai ir divi maģistra grādi – tas vien jau par kaut ko liecina.
